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消息显示罗斯曼和威斯康辛大学董事会之间的裂痕之深
消息显示罗斯曼和威斯康星大学董事会苏珊·H·格林伯格 (Susan H. Greenberg) 之间的裂痕之深Wed, 07/08/2026 - 03:00 AMByline(s)Susan H. Greenberg
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客据《密尔沃基哨兵报》报道，最近发布的大量记录揭示了威斯康星大学董事会和系统主席杰伊·罗斯曼 (Jay Rothman) 之间的不和，导致他于 4 月份被解雇。
罗斯曼在春季面临着越来越大的辞职或面临解雇的压力，根据他与《高等教育内部》分享的信件，这些信件被泄露给美联社。他拒绝了，辩称摄政们没有给他明确的理由让他失去信心，最终迫使他们采取行动。
新发布的短信和电子邮件显示了摄政们对罗斯曼的不满之深。他们互相抱怨，从他的业余演讲到他制定全系统人工智能计划的缓慢。
摄政杰克·萨尔茨维德尔 (Jack Salzwedel) 和学生摄政诺亚·弗里茨 (Noah Fritz) 之间的一次文本交流嘲笑罗斯曼使用人工智能来整理分析华盛顿大学人工智能实施的演示文稿。
“杰伊……要求人工智能对华盛顿大学进行排名，然后将其呈现给我们，这很滑稽，”弗里茨写道。
“拔牙让他积极主动地制定策略，这就是我们得到的，”萨尔茨韦德尔说。 “现在我们收到了来自所有学校的狗和小马的演示，展示了它的进展情况。”
“最疯狂的部分是他有 6 个月的时间来做这件事，而这就是他给我们的，”弗里茨回答道。 “如果我在课堂上这样做，我就会因为作弊而受到纪律处分，而杰伊这样做是为了向董事会汇报。”
在其他信息中，董事们抱怨说，他们必须“在演示文稿中费尽心思”才能让罗斯曼纳入详细的财务信息，而且他认为董事会只是一个对“橡皮图章”决策有用的机构。他们还注意到对他自上而下的领导风格的担忧。
这些材料包括一些表达对罗斯曼支持的信息，其中包括来自捐赠者约翰和塔西娅·莫格里奇的信息，他们写信给摄政们，称“无故终止一个人的行为是完全不负责任的”。