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超越联合国——恢复全球治理的完整性和宗旨
纽约，7 月 3 日 (IPS) - 在 2026 年 5 月 21 日举行的联合国亚洲多样性和包容性网络 (www.UN-ANDI.org) 年度大会上，我受邀分享我对联合国旅程中离职前和离职后阶段的反思。这为我提供了一个宝贵的机会，让我能够批判性地审视自己在国际公务员制度委员会工作多年后离开联合国的决定。阅读全文，“超越联合国——恢复全球治理的完整性和目的”，参见 globalissues.org →
来源:全球问题纽约，7 月 3 日 (IPS) - 在 2026 年 5 月 21 日举行的联合国亚洲多样性和包容性网络 (www.UN-ANDI.org) 年度大会上，我受邀分享我对联合国旅程中离职前和离职后阶段的反思。这为我提供了一个宝贵的机会来批判性地审视我在国际公务员制度委员会工作多年后离开联合国的决定。
在为联合国 (UN) 服务超过 25 年（其中包括在国际公务员制度委员会 (ICSC) 工作 20 年）之后，我最近结束了职业生涯中最具决定性的篇章之一。重要的是，我的决定完全是基于个人和专业的考虑，与任何预算或职位相关的考虑无关。作为联合国共同资助的机构，国际公务员制度委员会不受预算削减或职位削减的影响。
为什么我决定提前离开
我决定根据联合国的早期离职计划离开，是出于反思、自尊以及保留始终定义我的工作的热情和正直的愿望。
在正常退休年龄之前离开并不是一个冲动的选择，而是一种刻意的自我保护行为。随着时间的推移，我发现我曾经钦佩的制度文化已经开始侵蚀它本应坚持的原则。联合国的使命依然崇高，但其内部制度往往未能体现这种崇高性。
我的决定是由以下几个因素决定的：