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雇主支持扩大 PhilHealth 福利
菲律宾雇主联合会 (ECoP) 表示支持扩大菲律宾健康保险公司 (PhilHealth) 成员的福利计划。在周一的一份声明中，该组织敦促 PhilHealth 向直接捐助者提供额外的差异化福利。它还要求政府医疗保险公司取消 24 小时禁闭规定 [...]
来源:《BusinessWorld》_经济菲律宾雇主联合会 (ECoP) 表示支持扩大菲律宾健康保险公司 (PhilHealth) 成员的福利计划。
在周一的一份声明中，该组织敦促 PhilHealth 向直接捐助者提供额外的差异化福利。
它还要求政府医疗保险公司取消 24 小时限制规定，该规定剥夺了出院患者的保险。
PhilHealth 还必须确保“工作的菲律宾人支付的每一比索都能转化为对该菲律宾人及其家人的真正、可及的保护。”
直接缴费者，包括就业工人、个体经营者和雇主，去年支付了 2090 亿比索的保费。
然而，贡献者仅利用了 1,210 亿比索的索赔，相当于 PhilHealth 在 2025 年处理的 2,892 亿比索索赔的 42%。
大约 58%（即 1,679 亿比索）是间接成员的报销。
第 11223 号共和国法案或《全民医疗保健法案》将 PhilHealth 成员分为直接捐助者和间接捐助者。
按照 5% 的保费率，直接供款人每月需要缴纳 P500 至 P5,000 的供款，具体取决于他们的基本工资。
间接缴费者及其家属是指保费由国家政府补贴的人，如老年人、残疾人、贫困者、Pantawid Pamilyang菲律宾计划受益人以及无支付能力的人。
ECoP 表示，如果其成员不能从其贡献中获益，PhilHealth 将面临失去公众信任的风险。
“一个持续从贡献者那里索取更多而给予他们的比例减少的系统最终将失去维持它的人们的信任和遵守，”它说。 —比阿特丽斯·玛丽·D·克鲁兹