天普大学解雇 40 名员工以解决赤字问题

费城公立机构连续第二年减少劳动力,但最近的入学率增长令人鼓舞。

来源:教育潜水

潜水快照:

  • 天普大学在进入 2027 财年之际再次削减预算,但仍在努力应对成本上升和过去入学人数下降的影响。
  • 根据周二的新闻稿,这所公立大学 13 亿美元的运营预算使 2026-27 学年州内和州外学生的学费平均提高了 3.4%,并削减了 6000 万美元的开支。
  • 天普大学校长约翰·弗莱 (John Fry) 周三在社区致辞中表示,除其他措施外,天普大学还计划裁员约 40 名员工,占其员工总数的不到 1%,因为该大学试图弥补此前预计的 8500 万美元的预算赤字。
  • 潜水洞察力:

    高等教育影响:位于费城的坦普尔大学只是众多在 2027 财年应对预算赤字的机构(无论大小、公立还是私立)之一。许多机构已宣布裁员,其中包括肯特州立大学、鲍伊州立大学、科罗拉多州立大学和约翰·霍普金斯大学。促使这些举措的因素有很多,包括州资金滞后、联邦政策中断、入学波动和其他挑战。

    在上个月的社区信息中,天普大学校长约翰·弗莱 (John Fry) 将学校的预算困境归因于过去七年中入学人数减少的速度超过了运营成本的增长速度。弗莱警告说,裁员是必要的,尽管自愿买断计划缩小了潜在的裁员范围。

    背景:坦普尔今天的情况与一年前的情况相呼应。面对 2026 财年估计 6000 万美元的预算缺口,大学领导层去年夏天为校园做好了裁员准备,最终裁减了约 50 名员工,约占当时员工总数的 1%。通过这些裁员以及通过自然减员和空缺职位而进行的其他裁员,该大学将赤字降至 2700 万美元。

    据该大学称,自 2021 年以来,天普大学已削减了约 3.2 亿美元的运营费用。