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大学必须解决工作场所的更年期问题
Kristine Brance 和 Hyun-Joo Lim 反思了为什么更年期会成为高等教育中的一个特殊问题，为什么耻辱仍然存在，以及如何解决这个问题
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治更年期会影响全球数百万的女性，但它仍然是专业环境中最受忽视的话题之一，尤其是在大学中。
即使其身体和情感上的影响可能会改变生活，但更年期周围的对话仍在污名上。许多妇女在没有足够的工作场所支持的情况下驾驭这个充满挑战的生活阶段，这对于打破沉默并创造更具包容性的环境至关重要，以承认和解决更年期。
可以改变生活十月是更年期意识月，在10月18日世界更年期日，这是一个有力的机会，可以反思取得的进步并继续为在这个终身阶段导航的女性提供更好的支持。
为什么更年期在高等教育中很重要
对于许多在学术界工作的女性，更年期症状（例如热潮，焦虑和脑雾）都会显着影响其日常功能。大学生活中典型的高压环境，他们对有效的认知表现和定期公开演讲的要求可能会使这些挑战变得更加压倒性。
学者必须保持精神上的焦点并在学生和同龄人面前表现，从而使更年期对他们的工作产生了深远的影响。经历严重症状的妇女可能会感到不得不减少工作时间，休假甚至完全离开工作，从而导致人才丧失和工作场所的性别不平等。
尽管对社会的认识越来越越来越大，但在许多工作场所中对更年期的讨论仍然很少见，使妇女在很大程度上没有支持这些挑战。
仍然污名化
犹豫披露其症状 缺乏意识和理解创建更年期友好的工作场所
但是，制定政策只是第一步。为了真正支持员工，工作场所必须创造环境，使女性舒适地讨论更年期，并可以轻松获得所需的帮助。