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宾夕法尼亚州立大学要求法官驳回葡萄酒学者指控 DEI 工作要求的诉讼
大学声称要求是公民权利和联邦资助合规性的一部分 宾夕法尼亚州立大学最近要求一名联邦法官驳回其一名雇员的诉讼，这名雇员是一位酿酒学者，声称她因不符合“规定的 DEI 正统观念”而被拒绝两次晋升。公立大学向 [...] 提交动议
来源:The College Fix大学索赔要求是公民权利和联邦资助合规性的一部分
宾夕法尼亚州立大学最近要求一名联邦法官驳回其一名雇员的诉讼，这名雇员是一位酿酒学者，声称她因不符合“规定的 DEI 正统观念”而被拒绝两次晋升。
据 WJAC News 6 报道，这所公立大学上周晚些时候提出了驳回动议，声称其“多元化培训时间”并非意识形态，而是与其联邦资金相关的要求有关。
莫莉·凯利 (Molly Kelly) 在二月份起诉了该大学，她是宾夕法尼亚州立大学推广学院的推广教育家和酿酒学（酿酒科学）学者。根据她的简历，凯利自 2018 年以来一直在该大学任教，目前仍受雇于该大学。
在 7 月 24 日的动议中，宾夕法尼亚州立大学辩称，法院应驳回她的诉讼，因为“凯利说她曾与 LGBTQ+ 和希腊东正教企业合作，并不构成多元化培训”，WJAC 表示：
宾夕法尼亚州立大学表示，其获得联邦资金（包括农业部拨款）取决于民权合规要求，而民权紧张是一个关键方面。
该大学要求驳回整个诉讼，并表示如果事实并非如此，则被列为共同被告的宾夕法尼亚州立大学校长 Neeli Bendapudi 应被驳回诉讼。
凯利的代表是自由司法中心，该中心的高级顾问赖利·斯蒂芬斯 (Reilly Stephens) 此前曾告诉 The College Fix，“大学的升职决定明确基于对意识形态计划的参与。”
“凯利博士被拒绝并不是因为她的实质性工作的优点，而是因为她未能推进特定的政治议程，”斯蒂芬斯说。
凯利的诉讼称，大学升职委员会在 2024 年两次拒绝她的升职，理由是她不符合多元化、公平和包容性目标，据 The Fix 今年早些时候报道：