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乔治城中心要求勤工俭学的学生参加“白人至上”培训
勤工助学工作由纳税人补贴 参加纳税人资助的勤工助学计划的乔治城大学学生必须参加“微侵犯”培训，才能在该机构的社会正义中心工作。校园改革本周首次报道了这一要求。其报告指出，天主教大学的中心雇用了约 200 名 [...]
来源:The College Fix勤工助学工作由纳税人补贴
参加纳税人资助的勤工助学计划的乔治城大学学生必须参加“微侵犯”培训，才能在该机构的社会正义中心工作。
校园改革本周首次报道了这一要求。报告指出，天主教大学的中心每学年雇用约 200 名本科生，其中许多人通过联邦勤工俭学。
据该中心网站称，为了在该中心工作，学生“被要求”参加该中心的“种族批判对话”。
该中心表示，培训旨在“帮助乔治城学生提高意识、知识和技能，以采取基于种族和社会正义的行动”。
会议主题包括“白人至上文化”、“微侵犯和触发因素”、“隐性偏见和特权”以及“多样性、公平和包容性”。
据该中心网站称，培训还“提供了对诸如“种族认同和文化谦逊”、“定义和识别个人、人际和制度化种族主义之间的差异”以及“安全空间”等问题的“坚实的基础理解”。
更重要的是，据报道：
社会正义中心的许多工作机会要求申请人有资格参加联邦勤工俭学。
属于该中心运营团队的学生为“EngageDC 项目、基于社区的学习课程、参与性研究、学生组织、员工主导的举措和种族正义工作提供了必要的幕后基础设施”。
该中心的学生学术助理协助教职人员教授与“社会正义、社区参与或基于社区的学习”相关的课程，或正在从事具有“社会正义影响”的项目。
这两个职位类别都要求学生有资格参加联邦勤工俭学。
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