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由于职位空缺创五年新低，英国薪资增长放缓
伊朗战争导致工人生活成本紧缩，英国国家统计局报告失业率维持在 4.9% 商业实时 - 最新动态英国 6 月份工资增长放缓，职位空缺创五年来新低，原因是工人们在伊朗战争的经济影响下，面临新的生活成本紧缩的压力。英国国家统计局的数据显示，截至 6 月份的三个月内，包括奖金在内的总收入平均增长率降至 4.1%，低于前三个月的 4.4%。几个月到五月。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学英国六月份工资增长放缓，职位空缺创五年来新低，因伊朗战争对经济的影响，生活成本再度紧缩，工人们面临压力。
国家统计局的数据显示，截至 6 月份的三个月内，包括奖金在内的总收入平均增长率降至 4.1%，低于截至 5 月份的三个月的 4.4%。
一些经济学家表示，薪资放缓可能会阻止英国央行今年加息。
英国国家统计局经济统计主任利兹·麦基翁 (Liz McKeown) 表示，尽管总体情况基本没有变化，但数据显示就业市场“有所疲软”，这可能是今年早些时候经济大幅放缓后企稳的迹象。
“近几个月来，常规工资增长基本保持稳定。然而，私营部门的工资增长继续放缓，而由于最新的 NHS 工资奖励的时间安排，公共部门的工资增长仍然较高，”她补充道。
不包括奖金的薪酬增长从 3.4% 略有上升至 3.5%。城市经济学家此前预测利率将保持不变。 7月份公司工资单上的工人人数减少了13,000人，与6月份的降幅持平，此前几个月的降幅较大。
然而，私营部门（不包括奖金）的收入增长放缓至 2.8%，这是自 2020 年 10 月以来的最低增长率。公共部门的薪资增长加强至 6.1%，反映出 2026 年 NHS 员工工资比 2025 年提早上涨，这扭曲了数字。
由于小企业警告他们面临就业成本上升，职位空缺降至五年来的最低点。 5月至7月有70.7万人，比前三个月减少6000人，为2021年春季以来的最低水平。
“私营部门招聘和工资增长的持续疲软表明，除非能源价格出现严重且长期的上涨，否则 2026 年加息的门槛仍然相对较高，”荷兰银行 ING 发达市场经济学家詹姆斯·史密斯 (James Smith) 表示。