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资源综述——工作的社会契约
虽然工作在最好的情况下可以为我们提供一种使命感，但更根本的愿望促使我们进入劳动力市场：为我们自己和我们所爱的人实现安全的生活。然而，当工人们无法轻松满足他们的需求时——即使身兼数职，尽管市场接近历史高点……资源综述——工作的社会契约首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物虽然工作在最好的情况下可以为我们提供一种使命感，但更根本的愿望促使我们进入劳动力市场：为我们自己和我们所爱的人实现安全的生活。然而，当工人无法轻松满足他们的需求时——即使身兼数职，尽管市场接近历史高点——工作的社会契约就被打破了。
大萧条爆发后不久，经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯 (John Maynard Keynes) 描绘了一个更加阳光明媚的未来。他认为，由于技术效率的提高，所有人的基本需求都将得到满足。尽管我们仍然有贪得无厌的消费需求，并且有些人会继续追逐财富，但满足许多人的需求将使我们有时间从事其他追求。主要问题是弄清楚当我们不再需要努力谋生时我们到底应该做什么。
写了凯恩斯的未来和他预言的每周 15 小时工作时间尚未实现。生活水平显着提高。但我们现代消费经济的动态意味着，一大批人仍然在努力负担基本生活，同时还要从事生产和满足他人的需求。技术进步压低了一些工人的工资，将他们置于显微镜下，并完全威胁到他们的工作，而不是有意义地减少工作日。
奋斗 压低了部分工人的工资 显微镜下 工作日 改善服务工作 工作的“enshittification” 人工智能效果的不确定性 打破社会契约纽约时报
什么才是“好”工作？
少付钱服务工作目前构成就业的主体，并且与个人护理一起，预计在未来几十年内将大幅增长。经济学家丹尼·罗德里克认为，改善美国工人的生活意味着认识到这一现实并集中精力改善我们现有的工作。
阅读罗德里克的专栏文章，呼吁制定以服务为重点的良好就业战略。