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领导力发展计划培养各级领导者
来自 USACE 中东区的 9 名团队成员最近完成了为期一年的领导力发展计划，并于 10 月 14 日毕业。
来源:美国陆军工程兵团领导在成为领导者之前，成功的关键在于自我成长。当你成为领导者时，成功的关键在于培养他人——杰克·韦尔奇，化学工程师兼通用电气首席执行官 1981-2001
中东区有通过领导力发展计划展示这一理念的传统。
LDP 是美国陆军工程兵团 (USACE) 的一项计划，旨在为发展和培训各级领导者提供渐进途径，作为未来“建设后备人才”的一部分。培训有多个级别，每个级别都有不同的重点领域。
九名团队成员最近完成并毕业了自民党第一阶段的第一阶段课程，该课程旨在自我反思和团队建设，提供探索领导力潜力的机会。第一层的目标是加深对陆军和工程兵团领导基础的理解并扩大自我意识。这些参与者参加课程、阅读专题书籍并完成自我评估，以深入了解个人的优势、劣势和性格特征。
物理上但保持社交距离的毕业典礼在弗吉尼亚州温彻斯特的学区总部举行。毕业生们也从地球的各个角落虚拟地参加：一名工程师在黎巴嫩临时值班，一名建筑师从波多黎各远程办公，另一名工程师从夏威夷群岛加入。
TAM 的高级文职人员兼项目总监 Tom Waters 表示，自民党有多种用途。 “我们的领导力发展计划提高员工士气，支持人才发展，并有助于填补我们组织中的人才缺口，为未来的高级领导者奠定基础，不仅为 TAM，而且为美国陆军工程兵团和国防部。我们正在培养未来的领导者来为我们的国家服务。自民党参与者在广泛了解我们地区高级领导层的工作方式后受益匪浅。这给了他们竞争优势，”他说。