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过去 25 年中，健康保险保费增长了工人收入增长率的近 3 倍
根据我们在《JAMA Network Open》杂志上最新发表的研究，1999 年至 2024 年间，美国的健康保险保费大幅上涨，是工人收入的三倍。如果所承保的医疗服务成本增加，保费可能会上涨。根据联邦数据和凯撒家庭基金会的数据，使用医疗保健主要组成部分（例如诊所和医院提供的服务以及管理费用）的消费者价格指数，我们发现医院服务的成本增长最多，而医生服务和处方药的成本增长较慢。部分保费增长可归因于医院门诊就诊量和 GLP-1 药物覆盖范围的增加。但研究（包括我们自己的研究）表明，保费迅速上涨，主要是因为医疗系统整合（医院和其他医疗保健实体合并）导致医院将价格提高到远高于其成本。医院首席执行官优先考虑利润医院正在积极提高价格，因为医院首席执行官有动力这样做。一项研究发现，对于非营利性医疗系统来说，2012 年至 2019 年间薪酬增幅最大的是医院首席执行官，他们的组织利润和规模增长最快。然而，提供高于平均水平的护理质量的经济回报却下降了。增加慈善护理——非营利性医院必须提供免费或打折的医疗服务
来源:Alternet _经济根据我们在《JAMA Network Open》杂志上最新发表的研究，1999 年至 2024 年间，美国的健康保险保费大幅增长，是工人收入水平的三倍。
如果所承保的医疗服务费用增加，保费可能会上涨。根据联邦数据和凯撒家庭基金会的数据，使用医疗保健主要组成部分（例如诊所和医院提供的服务以及行政费用）的消费者价格指数，我们发现医院服务的成本增长最多，而医生服务和处方药的成本增长较慢。
保费上涨的部分原因可归因于医院门诊就诊次数和 GLP-1 药物承保范围的增加。但研究（包括我们自己的研究）表明，保费迅速上涨，主要是因为卫生系统整合（即医院和其他医疗保健实体合并）导致医院将价格提高到远高于其成本。
医院首席执行官优先考虑利润
医院正在积极提高价格，因为医院首席执行官有动力这样做。
一项研究发现，对于非营利性医疗系统，2012 年至 2019 年间薪酬增幅最大的是医院首席执行官，他们的组织利润和规模增长最快。然而，提供高于平均水平的护理质量的经济回报却下降了。慈善医疗服务的增加——非营利性医院必须为一些无力承担医疗费用的患者提供免费或打折的医疗服务——与首席执行官的薪酬没有显着相关。
董事会成员制定绩效标准，确定首席执行官的基本工资和奖金。美国顶级医院一半以上的董事会成员拥有金融或商业专业背景。因此，研究人员和倡导者担心财务成功是这些机构的首要任务。