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以同理心领导：与 Mike Wilkening 一起加强福利交付
迈克·威尔克宁 (Mike Wilkening) 作为一名公务员，其工作遵循一个简单的理念：政府为人民服务。在这篇博客中，他分享了更多关于他的领导方法和他作为阿斯彭 FSP 研究员的职位。同理心领导：与 Mike Wilkening 一起加强福利交付的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物在担任加州卫生与公众服务部部长期间，迈克·威尔克宁巩固了他在危机中作为稳定领导者的声誉。 2017 年，当修女火灾迫使索诺玛发展中心（一个残疾人居住社区）疏散时，他就在前线，将氧气罐从仓库地板上滚到卡车上，运送给被疏散的人们。感谢州政府的救灾努力和设施工作人员的全天候照顾，每一位居民都幸存下来，并在火势消退后返回家中。
迈克·威尔克宁无论是救火还是努力将人们与重要的政府服务联系起来，迈克的工作都遵循一个简单的理念：政府为人民服务。 现在，Mike 担任我们的福利转型计划投资组合中的 Aspen FSP 研究员。我们与迈克坐下来，详细了解他的领导模式、他在州和联邦福利管理方面的经验，以及他通过阿斯彭研究所州福利领导小组支持当前州福利领导人的方式。
福利转型计划 阿斯彭研究所国家福利领导小组向我们介绍一下您自己。是什么吸引您进入州政府工作？
幸运的是，我有机会在研究生毕业后立即加入国家服务部门。我几乎不知道这正是我所寻找的，而且我有一颗公务员的心。我从加州财政部开始工作，每年都会制定州长最大的政策声明——预算。我的硕士学位是政治学，而金融是行政、立法、有时还有司法部门以及外部利益相关者和媒体聚集在一起的地方。我对政治学感兴趣的是分支间的关系，所以它完全符合我对该领域的喜爱。
一组用于提供公共利益的北极星 不喜欢