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卡纳塔克邦 HC 回顾保留月经假政策，决定周三审理此案
高等法院回顾了其对带薪月经假通知的临时搁置。法院将于周三审理此案。请愿者对该通知提出质疑，认为不存在此类休假的法定规定。卡纳塔克邦最近批准了一项全面政策，成为第一个这样做的州。其他州和公司也有类似的政策。
来源:经济时报周二，高等法院撤销了其在授予一天的通知中发出的临时中止令
带薪月经假一个月后决定在周三听这个主题。
正义
乔蒂M 在听取班加罗尔酒店协会和 Avirata AFL 连接系统管理公司的请愿书时，首次搁置了 11 月 20 日关于月经假的通知。
律师沙希·基兰·谢蒂 (Shashi Kiran Shetty) 在获悉中止判决后，敦促法院撤销中止判决。他表示，他将于周三亲自出庭并就该主题提出意见。法官同意了。
请愿者对通知的有效性提出质疑，理由是法规中没有规定在月经周期期间给予休假，而且政府根据法律不享有通过通知的方式引入额外休假的权力。
卡纳塔克邦内阁于 10 月 9 日批准了一项新的法案
月经假政策针对在政府和私营部门（包括服装单位、跨国公司和科技公司）工作的女性，成为第一个就此问题推出全面政策的国家。该政策允许女性在一个月内享受一天的带薪休假。
去年，奥里萨邦为州政府和私人办公室的女工推出了月经假政策。比哈尔邦有这样的政策，但只针对政府雇员，而喀拉拉邦公立大学的学生则有 2% 的出勤豁免。在阿鲁纳恰尔邦首府伊塔那加尔，女警察在经期可享受特别假。
个别科技公司和初创公司有自己的经假政策。食品配送公司
佐马托是五年前第一个推出此类政策的，随后是 Byju's 和
摇摆，以及建筑专业 L&T。
国会议员 Hibi Eden (Ernakulam) 提出了一项关于妇女月经假和自由获得权利的私人议员法案
月经健康产品。