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中心告诉 SC，在向印度空军女军官授予永久委任权方面没有歧视
该中心驳斥了印度空军在向印度空军短期服务委员会女军官授予永久委任权方面存在歧视的指控，称自 2019 年以来已有 243 名男性和 177 名女性入伍。印度空军现在通过 NDA 入伍，在成功培训后授予她们永久委任状，驳斥了不公平考虑的说法。
来源:经济时报周三，该中心在最高法院驳斥了印度空军短期服务委员会 (SSC) 女军官长期任职中存在歧视和偏见的指控，并表示自 2019 年以来已有 243 名男性和 177 名女性入伍。
首席大法官苏里亚·康特 (Surya Kant) 以及大法官乌贾尔·布扬 (Ujjal Bhuyan) 和科蒂斯瓦尔·辛格 (N Kotiswar Singh) 对一批女性 SSC 军官质疑拒绝永久任命的请求保留了裁决，副检察长艾西瓦娅·巴蒂 (Aishwarya Bhati) 告诉该中心，在 2022 年中心批准制裁后，印度空军开始通过 NDA 招收女军官。
顺利完成培训后，这些军官将直接获得永久委任。
驳斥一些被拒绝永久任命的 SSC 官员提出的偏见和歧视指控，出席该中心的巴蒂表示，“根据 HRP 01/2019（2019 年人力资源政策）的规定，这些官员在三个符合条件的情况下得到了公平考虑，但由于不符合最低绩效标准 (MPC) 和/或无法根据各自部门的可用空缺资格而无法获得 PC 资格。”
她说，2019年的人力资源政策给予2006年5月后委任的GD（地勤）分公司的所有SSCO永久委任权。
“这项政策提供了在 SSC 第 11 年、第 12 年和第 13 年任期结束时考虑的三种机会。在之前的政策中，只有 SSCO 在 SSC 任期的最后一年才有机会考虑。从 2019 年起，已有 243 名男性 SSCO 和 177 名女性 SSCO 获得了 PC 资格，”巴蒂表示。
她说，这些参数的确定方式是为了使部队保持年轻和竞争力，因此，与有限的空缺相比，不能向所有军官授予永久任命。
CJI Kant表示，法院会研究该政策，但就有限的空缺而言，无能为力，因为这是一项政策决定。