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管理人为因素：减少飞行员失误的策略
管理人为因素作为航空安全管理者，确保最高水平的安全是您的首要任务。虽然技术进步显着提高了飞机的可靠性，但人为因素仍然是航空事故的主要原因。飞行员失误通常与认知、生理或组织问题有关，是造成事故的很大一部分原因。本文探讨了有效管理人为因素、减少飞行员失误并提高整体航空安全的可行策略。
来源:SMS Pro航空安全博客管理人为因素
作为航空安全管理者，确保最高水平的安全是您的首要任务。尽管技术进步显着提高了飞机的可靠性，但人为因素仍然是航空事故的主要原因。
飞行员失误通常与认知、生理或组织问题有关，是造成事故的很大一部分原因。本文探讨了有效管理人为因素、减少飞行员失误并提高整体航空安全的可行策略。
了解航空中的人为因素
人为因素包括影响飞行员表现的心理、生理和环境因素。这些包括疲劳、压力、态势感知、决策和沟通障碍。根据美国国家运输安全委员会 (NTSB) 的数据，大约 70% 的航空事故是人为失误造成的。通过解决这些因素，安全管理人员可以创建更具弹性的航空系统。
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为什么人为因素很重要
飞行员在高风险环境中飞行，瞬间的决策可能意味着安全与灾难的区别。疲劳或不良的机组资源管理 (CRM) 等因素可能会损害判断力，导致错误。安全经理必须通过培训、政策和文化变革主动降低这些风险。
减少飞行员失误的关键策略
以下是管理人为因素并最大限度减少飞行员失误的基于证据的策略：
1. 实施稳健的船员资源管理 (CRM) 培训
CRM 培训侧重于改善机组人员之间的团队合作、沟通和决策。它通过营造协作驾驶舱环境，使飞行员能够应对高压情况。
可操作步骤：