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亚利桑那州教授声称因反对 DEI 招聘行为而遭到报复
亚利桑那大学的一位终身教授最近对该校提起诉讼，指控该校因反对他认为与“多元化、公平和包容”举措相关的基于种族的招聘做法而遭到报复。马修·亚伯拉罕教授声称，在他对 DEI 招聘政策提出担忧并寻求 [...]
来源:The College Fix要点
亚利桑那大学的一位终身教授最近对该校提起诉讼，指控该校因反对他认为与“多元化、公平和包容”举措相关的基于种族的招聘做法而遭到报复。
马修·亚伯拉罕教授声称，在他对 DEI 招聘政策提出担忧并通过公共记录请求寻求更多信息后，该大学对他进行了制裁并将他排除在主要教员委员会之外。
“此案并不是反对多样性，”自由司法中心教授的律师在最近的一封电子邮件中告诉 The College Fix。
“这是为了确保多元化举措符合联邦法律，并确保教职员工不会因为提出有关种族是否被非法利用的尖锐问题而受到惩罚，”律师安赫尔·瓦伦西亚 (Ángel Valencia) 说。
亚伯拉罕在诉讼中辩称，他在 2017 年至 2022 年间向大学官员提出了“善意投诉”，称其招聘和选拔做法根据种族和其他受保护的特征非法偏袒候选人。
诉讼称，因此，亚伯拉罕被从大学学术自由和终身教职委员会以及英语系学术项目审查委员会中除名。他此前曾担任学术自由委员会主席。
然而，大学发言人 Mieczyslaw Zak 告诉 The Fix，教授的诉讼“毫无根据”。