详细内容或原文请订阅后点击阅览
人工智能将考验农村企业和工人
在 2025 年即将结束之际，人们对人工智能 (AI) 和未来工作的担忧主要集中在人工智能自动化是否会减少寻求加入知识领域的大学毕业生的就业机会……《人工智能将测试农村企业和工人》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
来源:美国进取研究所信息随着 2025 年的结束，对人工智能 (AI) 和工作未来的关注主要集中在人工智能自动化是否会减少寻求加入知识经济的大学毕业生的就业机会。最好的经验证据表明“可能”，无论是直接（通过任务自动化）还是间接，因为知识行业的雇主因预期未来的自动化而放慢了招聘速度。
《自然通讯》上的一篇新论文将注意力转向美国农村的中小型企业。作者分析了超过 1.6 亿份招聘广告，发现低工资、低技能的职业正在经历最显着的技能需求变化。由于这些工作不成比例地存在于中小型企业和农村地区，因此资源较少的公司以及接受人工智能工作所需的教育和培训机会较少的工人承受的转型负担最为沉重。
都市区的企业往往更接近技术前沿，缩短旧技能与新技能之间的“距离”，并允许进行更多渐进式变革。劳动力市场更加密集意味着工人能够更好地在不改变职业的情况下更换雇主。大都市企业往往拥有更多的内部培训能力，并且拥有更强大的教育和培训生态系统。农村劳动力市场看起来非常不同：企业规模较小，职业选择更加有限，工作阶梯也被缩短。新技术往往需要更大的飞跃，而不是循序渐进。
新证据表明，农村就业并不是简单地增加一些新工具。他们正在经历更深层次的重组。工人被要求从任务执行转向系统管理和监督角色，这些角色与他们之前受雇的工作关系不大，这增加了工人和雇主的压力。