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工资较高的美国工人在工作场所接触人工智能的程度更高，具体取决于人工智能的使用方式
概述 在工作场所使用人工智能的最新进展，特别是 Claude.ai 和 ChatGPT 等大型语言模型，正在日益扰乱美国劳动力市场。人工智能的认知能力有可能提高某些工人的生产力，同时实现其他任务的自动化。但人工智能在工作场所的进展如何在……中，工资较高的美国工人在工作场所接触人工智能的程度更高，这取决于人工智能的使用方式，这一点首先出现在《公平增长》上。
来源:华盛顿公平增长中心信息概述
最近在工作场所使用人工智能的进展，特别是 Claude.ai 和 ChatGPT 等大型语言模型，正在日益扰乱美国劳动力市场。人工智能的认知能力有可能提高某些工人的生产力，同时实现其他任务的自动化。但人工智能在工作场所的进展如何在不同职业中发挥作用以及如何影响美国工人的收入仍然很难准确地确定。
在我们的新工作文件中，我们衡量了美国工人对人工智能的接触程度，并评估了它如何影响他们的工资。我们的分析建立在皮尤研究中心和人工智能公司 Anthropic 之前的工作以及 Equitable Growth 自己的工作质量系列的基础上。我们确认，无论性别或种族如何，受教育程度较高且从事高薪工作的人接触人工智能的机会更高。我们还发现，人工智能对收入的影响虽然总体上略有积极，但取决于它在工作场所如何使用它来增强或自动化工作。
我们的新工作文件 Equitable Growth 自己的工作质量系列计算美国工人接触人工智能的程度
2023年7月，皮尤研究中心发表了关于人工智能曝光的论文。皮尤研究中心的方法主要是定性的，研究人员利用他们的“集体判断”来预测不同职业的人工智能暴露情况。然后，在 2025 年 2 月，人工智能公司 Anthropic 发布了关于不同职业的工人接触人工智能的调查结果，作为其“经济指数”的一部分，并附上了相应的论文。通过分析与聊天机器人 Claude.ai 的对话趋势，Anthropic 研究人员测量了通过使用人工智能增强（支持）或自动化（取代）某些任务的频率。
关于人工智能曝光的论文 “经济指数”， 对应论文 Equitable Growth 关于美国工作特征和工作质量的系列文章 公开可用的任务级别指标 任务频率数据 执行的频率图1
图2
图3