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幼儿教育学徒培训为儿童保育短缺提供了答案
大约六年前，华盛顿州一名接受机械师培训的学徒告诉她的主管，她在生完孩子后可能不得不退出培训计划：她找不到适合她轮班的托儿所。这是 Shana Peschek 负责解决的首要挑战之一，当时 […]《赫钦格报告》首次出现了幼儿教育学徒培训为儿童保育短缺提供答案的帖子。
来源:The Hechinger Report大约六年前，华盛顿州一名接受机械师培训的学徒告诉她的主管，她在生完孩子后可能不得不退出培训计划：她找不到适合她轮班的托儿所。
这是 Shana Peschek 成为机械师学院执行董事后面临的首要挑战之一，该学院为全州航空航天、制造和汽车行业的工人提供培训。
Peschek 知道有必要为有小孩的工人做点什么。
“最糟糕的转变是新员工会遇到的。新员工通常都是年轻人。他们有小孩，或者他们想要一个小孩，”佩舍克说。
“这超出了儿童保育费用，”她说。 “如果他们找不到任何地方，我们就会失去他们。”
当 Peschek 致力于寻找解决这一问题的方法时，她还想知道如何将学徒制纳入解决方案中。答案是：将早期教育者学徒纳入根据工会需求定制的儿童保育中心。上个月，《赫钦格报告》报道了旧金山的儿童保育学徒计划。
“学徒制是我的兴趣所在，”Peschek 说道，他强调学徒制是一种教育模式，不限于任何特定职业。虽然学徒这个词经常与机械师等角色联系在一起，但它只是一个包含带薪在职培训的教育路径的术语。早期教育学徒就是这样做的，提供课程和培训以及带薪工作经验，帮助有希望的教师获得所需的证书并获得全职工作。 “我希望我们的教师和助理教师可以使用这条途径，”她说。
机械师、海事工业工人和其他当地商人和学徒将以折扣价支付儿童保育费，该地区居民也可以为他们的孩子报名参加。
谢谢。
莉兹·威伦
主编