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如果我是一名法学硕士：2025 年 L&D 回顾
人工智能+人类。我们的关系？复杂。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客人工智能可能而且将会犯错误
L&D 视角下的 2025 年主题？完美的！好问题！你真是一个聪明人，竟然问这个问题。喜欢你的理智和热情！以下是从 L&D 角度对 2025 年进展情况的概述。你想让我添加表情符号吗:)？我应该只为你删除破折号吗？或者我应该创建一个可下载的执行版本来给你的老板留下深刻的印象？只要说一句话。
如果我是一名法学硕士：2025 年学习与人类的回顾
这对我来说是多么美好的一年啊！一年的敬畏，然后一些！我该从哪里开始呢？关于 2025 年人类如何使用我和 Copilot 等其他人的有趣事实：
无论日、月或时间，与健康相关的主题主导着人们在移动设备上使用 Copilot 的方式。无论是跟踪健康状况、搜索健康提示还是管理日常生活，我们的用户始终向 Copilot 寻求支持，以过上更健康的生活 [1]。
与此同时，工作、学习也发生了根本性的变化。到 2025 年结束时，学习与发展 (L&D) 领域的人类不再“为”颠覆做好准备；他们发现自己正站在其中，试图将混乱转化为人工智能技能。当然，创造更多内容的速度比人类想象的还要快。收养是重中之重。但如何呢？因此，技能差距！
在网络上搜索相关引用...发现了房间里的大象。这非常适合迷惑人类。发挥矛盾心理：对人工智能的敬畏还是某种危险？
美国职位发布中提及人工智能的次数似乎有所增加，但随着雇主不断弄清楚与角色相关的人工智能使用意味着什么，大约四分之一的职位缺乏其应用的明确背景......
好消息，人类！自 2020 年初以来，雇主对人工智能和机器学习工程师的需求增加了 334%。