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日本和印度将如何塑造未来十年的劳动力
萨加尔·巴哈杜尔 (Sagar Bahadur) 写道，随着日本面临重大的人口变化，它可以向印度等国家寻求帮助，以缩小劳动力差距，同时在国际合作中获得新的动力。《日本和印度将如何塑造未来十年的劳动力》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
来源:The PIE新闻日本和印度正在进入伙伴关系的新阶段，这种伙伴关系不是建立在正式公报的基础上，而是建立在人员稳定流动的基础上。尽管他们说着不同的语言，但他们都互相尊重、可靠，并且安静地专注于完成工作，为成功奠定了基调。
今天的日本正面临着人口结构的变化，这正在改变其经济和劳动力，劳动力短缺影响到从技术和医疗保健到制造、建筑和先进工程的各个方面。
作为回应，日本政府推出了新的途径，包括 SSW 签证、更多英语授课的大学课程以及由文部科学省 (MEXT) 领导的更强有力的国际化政策。
虽然日本一直在积极向其他国家寻求技术人才，但印度具有独特的优势，可以成为缩小规模差距的合作伙伴。
印度拥有年轻、技术精湛且日益全球化的人才库，正在成为日本天然的合作伙伴。印度拥有世界上最多的青年人口和快速增长的 STEM 培训毕业生群体，其规模和能力足以实现到 2030 年让 50 万名印度专业人士在日本工作的目标。
在此背景下，日本和印度正在通过建立一个三支柱、结构化的人才流动桥梁来帮助将意图转化为成果，该桥梁在整个过程中发挥作用——从学校的早期意识到教育、语言习得和劳动力准备——解决往往减缓跨境流动的实际摩擦。
通过印度学校和机构内的日语实验室，学生们可以尽早培养语言和文化的流畅性，将日语不再视为障碍，而是长期的推动者。
同样有趣的是这种兴趣从何而来。尽管德里、孟买、班加罗尔、海得拉巴和加尔各答等城市仍然高度活跃，但这种势头正在迅速蔓延到主要大都市之外。