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面试准备现在是招生中的一个质量问题，而不是学生的缺陷
好学生在面试阶段都绊倒了。 Unizportal 的 Rahul Sachdeva 表示，但事实并非一定如此。 面试后的准备情况现在是招生中的一个质量问题，而不是 PIE 新闻中首先出现的学生缺陷。
来源:The PIE新闻在过去的几年里，我与大学团队就面试进行了无数次对话。不同的国家。不同的机构。政策不同。
然而，人们的担忧却非常一致：太多优秀的学生在面试阶段表现不佳——不是因为他们缺乏意图或能力，而是因为他们根本没有为面试做好准备。
大学面试的变化速度比大多数人意识到的要快。
曾经的对话式、探索性交流现在变得结构化、定时、经常记录，并且越来越多地与合规性、可信度检查和机构风险管理联系起来。对于招生团队来说，面试现在同时具有多种功能：评估动机、沟通、真实性和准备情况——所有这些都受到越来越严格的审查。
然而，许多学生在评估时才第一次遇到这种环境。这种差距比我们承认的更重要。
当面试过滤熟悉程度而不是潜力时
在市场和机构中，出现了一种反复出现的模式。有能力、有积极性的学生在面试中表现不佳，不是因为他们缺乏意图或不适合，而是因为他们不熟悉评估的条件。
他们在时间上挣扎。他们误判了结构。他们在镜头前定格。结果是，面试往往会筛选出最自信或最有准备的候选人，而不是最合适的候选人。
曾经的对话式、探索性交流现在变得结构化、定时、经常记录，并且越来越多地与合规性、信誉检查和机构风险管理联系起来
这给大学带来了一个安静但重大的风险：信号失真、面试效率低下，在某些情况下，优秀的候选人会因为与学术或个人潜力无关的原因而被过滤掉。
这不是学生赤字。这是一个准备差距。
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