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高等教育多元化的兴起与近期衰退
高等教育中多样性的兴起和近期下降 Susan H. Greenberg星期二，03/03/2026 - 03:00 AM伯克利法学教授 David Oppenheimer 讨论了为什么多样性在校园中仍然很重要，以及面对特朗普政府的攻击，大学可以采取哪些措施来保护它。Byline(s)Susan H. Greenberg
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客加州大学伯克利分校法学教授戴维·奥本海默 (David Oppenheimer) 在他的新书《多样性原则：变革性理念的故事》（耶鲁大学出版社）中，追溯了多样性作为机构指导框架的历史，主要是通过塑造它的人民和法院裁决。
他称赞威廉·冯·洪堡 (Wilhelm von Humboldt) 在 1810 年创立了柏林大学，他首先认识到将多种观点纳入教育的价值，并向天主教徒和犹太人开放了他以新教为主的机构。在美国，多元化的早期支持者包括哲学家约翰·杜威、哈佛大学前校长查尔斯·艾略特和最高法院法官小奥利弗·温德尔·霍姆斯。
多样性并不总是像今天这样的党派概念。奥本海默指出，最高法院关于高等教育多样性的三项关键裁决中的多数意见是由共和党任命的保守派法官撰写的。刘易斯·鲍威尔 (Lewis Powell) 撰写了 1978 年加州大学董事会诉巴克案的裁决，该裁决取消了招生中的种族配额，但发现多样性是一个足够引人注目的国家利益，足以证明将种族作为招生因素的考虑因素是合理的。随后，2003 年，桑德拉·戴·奥康纳 (Sandra Day O’Connor) 在《格鲁特诉博林格案》(Grutter v. Bollinger) 案中以 5 比 4 的比例做出裁决，认定密歇根大学在法学院招生时考虑种族因素是合法的。安东尼·肯尼迪 (Anthony Kennedy) 撰写了 2016 年费希尔诉德克萨斯大学的意见书，支持德克萨斯大学奥斯汀分校的种族意识招生。
奥本海默还担任伯克利比较平等与反歧视法中心主任，他通过 Zoom 接受《高等教育内部》采访，谈论了多样性作为高等教育中一项令人垂涎的原则的兴起和最近的衰落。
采访内容经过编辑，以确保篇幅和清晰度。
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