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美联储新研究：人工智能正在挤压“技能共享”
人工智能正在重塑工作方式，对年轻员工产生严重影响。美联储发现，自 2022 年底以来，受人工智能影响最大的行业的就业率下降了约 1%，而整体经济的就业增长率是该水平的两倍多。美联储新研究报告：人工智能正在挤压“共享技能”首先出现在美国企业研究所 (AEI) 上。
来源:美国进取研究所信息达拉斯联储 J. Scott Davis 的一项新分析提供了迄今为止最清晰的劳动力市场证据，说明人工智能如何重塑工作，对年轻工人产生严重影响。
美联储发现，自 2022 年底以来，受人工智能影响最大的行业的就业人数下降了约 1%（ChatGPT 发布的数据），而更广泛的经济体的就业增长速度是该速度的两倍多。这种影响（讽刺警报）在计算机系统设计中最为明显，就业率下降了百分之五。
更讽刺的是，受影响最严重的行业的工资正在上涨。在计算机系统设计领域，工资上涨了 16.7%，而全国水平为 7.5%。戴维斯表示，通过观察经验水平可以解决明显的矛盾。更多拥有隐性知识（通过工作而不是通过正式指导积累的知识）的高级工人更适合人工智能注入的经济，在这种经济中，自动化系统和输出需要审查和判断，这是年龄和狡猾战胜年轻和精力的情况。
Davis 发现，“经验溢价”最高的职业（律师、信用分析师、营销专家）的工资随着人工智能接触的增加而增加。经验溢价较低的职业的工资增长正在放缓——不是绝对下降，而是相对于趋势的可衡量的拖累。
戴维斯谨慎地指出，当前的白领职业发展模式在短期内对企业来说变得不具成本效益，但从长远来看，放弃这种模式可能是不可持续的。建立教育和培训方法来培养这些技能是人工智能时代劳动力政策的核心挑战之一。