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高级管理人员离开陷入困境的学院链 - 并获得丰厚的回报 |沃里克·曼塞尔
在我们的日记中：伍德沃德学院信托基金的警卫换岗。另外：学校高管的收入与卡梅伦相当；夫妇从连锁学院提高工资； EBacc 科目缺乏教师 教育卫报透露，2015 年离开陷入困境的小型连锁学院的两名高级管理人员在 2014-15 年度从纳税人那里总共获得了近 50 万英镑，其中似乎包括了报酬。年度账目显示，由私立基督教学校伍达德集团赞助的伦敦伍达德学院信托基金会的未透露姓名的管理人员赚取了分别为28万至29万英镑和180至19万英镑，尽管其新领导团队现在称其表现不佳。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客《教育卫报》透露，2015 年离开一家陷入困境的小型连锁学院的两名高级管理人员在 2014-15 年度从纳税人那里总共收到了近 50 万英镑，其中似乎包括付款。
年度账目显示，由私立基督教学校伍达德集团赞助的伦敦伍达德学院信托基金会的未透露姓名的高管分别赚取了 28 万至 29 万英镑和 180 至 19 万英镑，尽管其新领导团队现在称其表现不佳。
该信托基金并未透露 2015 年 5 月之前担任信托基金首席执行官、纽卡斯尔大教堂的非宗教教士卡农·大卫·比尔顿 (Canon David Bilton) 是否收到了更高的数字。获得该奖项的人是英格兰收入第二高的学院领导，仅次于哈里斯联合会首席执行官丹尼尔·莫伊尼汉爵士，后者的年薪为 395,000 至 400,000 英镑。
尽管五所学校中的两所学校在 2014-15 年度采取了特殊措施，但 2014-15 年度伍达德学院信托基金的最高收入员工的收入比 2013-14 年度最高收入员工的收入高出 10 万英镑以上。
上个月接任信托主席的迈克·哈特利 (Mike Hartley) 表示：“这些数字……并不能说明全部情况。由于对该信托的业绩及其管理不满意，2015 年进行了重大变革……[一些高级管理层和官员]离开了该组织。这导致短期内成本增加，但这是必要的。
“2014-15 年支付的款项是保密和解协议的一部分，并受到不同领导团队准备的合同和谈判的约束。作为一个信托机构，我们承认这是一种不可接受的情况，并且不会再发生这种情况。”
高管薪资与PM持平
通过调查最近公布的其他连锁学院的账目，我们发现它们通常支付给高级管理人员的薪水至少与总理的薪水一样高。