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奖学金效应：教育和职业流动奖学金的成功经验
但我可以稍微吹嘘一下这些研究员吗？因为我们可能提供了包装，但他们才是礼物。文章《研究员效应：教育和职业流动研究员项目的成功经验》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物上个月，教育和职业流动性奖学金的第一个队列是为教育，技能和职业流动性的早期和中期专业人员而设计的 - 在印第安纳波利斯举行了我们的第三次也是最后一个研讨会。在我们的十个月中，我们有幸成为阿斯彭学院的Upskill America倡议的高级主任，我们了解到了最大程度地提高教育成果的成功并为前线工人创造职业流动性。我们分享了“从中间领导”的策略，在没有权威的情况下影响到领导优先事项的KPI，并制定将股权置于中心的计划。我们了解了自己，建立技能，提高信心，并弄清楚我们的超级大国和长期目标。
教育和职业流动奖学金 Upskill America从所有帐户中，我们取得了成功。我们仍在收集最终评估，但是在计划的过程中，我们100％的人同意他们的学习对他们的团队和组织很有价值，他们会向同龄人和领导者推荐研究金，这些奖学金使他们的创新能力和思考能力有所不同，并在解决问题和测试方面都在努力和测试思想。
这个程序是我多年来想做的事情，我非常感谢我们在公会的合作伙伴提供支持。
行会但是我可以吹一分钟关于这些研究员吗？因为我们可能已经提供了包装，但它们是礼物。
重要的，辛勤的工作当我们准备在短短几周内宣布奖学金的第二个队列时，我有信心说教育和职业流动性的未来是很棒的。