详细内容或原文请订阅后点击阅览
毕业生就业市场现在是什么样子？
毕业生就业市场变得比以往任何时候都更具竞争力。学生雇主协会联合首席执行官 Stephen Isherwood 深入研究数据
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治根据学生雇主（ISE）最新的年度学生招聘调查，雇主的每位研究生工作的平均创纪录平均为140名申请人，与上一年相比增加了59％。该调查汇集了145名雇主的见解，他们在去年招募了40,000多名新学生雇用。
学生招聘调查研究生就业市场始终具有竞争力。但是，这种应用程序的激增是三十年来记录的最高记录，这表明毕业生今天进入劳动力市场时面临的挑战。
是什么推动了变化？
有几个因素导致了这一加剧的竞争。首先是就业增长的放缓：在过去的一年中，研究生市场的增长率为4％，而去年为6％。
和雇主现在预计来年的研究生职位空缺只有百分之一增长。如果经济不增长，雇主也不是。
第二个因素是工作申请过程的变化。为申请设定最低UCA关税标准的可能性要小得多。这种转变是一种蓄意增加劳动力内多样性的策略，使更多的学术和社会经济背景的学生能够竞争研究生角色。
现在，只有13％的雇主规定了最低水平要求，而十年前的40％以上。取而代之的是，他们更有可能在早期阶段部署定制的在线测试 - 只有21％的人在申请表之后将候选人通过面试。
一方面，应称赞对申请人的障碍。作为前“四大”招聘人员，我曾经不断受到挑战，为什么我们至少需要AAB。但是另一方面，有更多来自更多背景多样性的学生可以适用，并将其应用于那里的职位空缺。