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平等就业机会：采取额外行动将改善美国农业部对关键数据的收集和报告
美国政府问责局的发现美国农业部 (USDA) 每年向国会提交报告，其中包含有关美国农业部雇员提出的平等就业机会 (EEO) 歧视投诉的信息。GAO 审查了美国农业部提交给国会的两类公开报告中包含的平等就业机会歧视投诉数据：《通知和联邦雇员反歧视和报复法案》（No FEAR Act）报告和《2008 年食品、保护和能源法案》（农业法案）报告。GAO 还审查了美国农业部向 EEOC 提交的非公开平等就业机会委员会 (EEOC) 表格 462 报告中的数据。在审查《No FEAR Act》报告和 EEOC 表格 462 报告时，GAO 发现数据存在不一致。例如，两份报告在按种族划分的投诉总数上存在差异（见图）。美国农业部平等就业机会数据库供应商的代表进行了调查，发现在 2015 年之前的某个时候，数据库用户手动将“西班牙裔/拉丁裔”添加到“无恐惧法案”报告中的种族选项中。但是，根据平等就业机会委员会的指导，“西班牙裔/拉丁裔”应报告为国籍。通过更新数据库，使“西班牙裔/拉丁裔”仅出现在按国籍投诉的选项列表中，美国农业部将更好地确保其“无恐惧法案”报告准确无误并符合平等就业机会委员会的指导。此外，通过在其网站上披露过去报告的这一错误，美国农业部将更好地确保其发布的信息透明
来源:美国政府问责局__就业Gao发现了什么
美国农业部（USDA）向国会年度报告提交了有关USDA雇员提出的有关平等就业机会（EEO）歧视投诉的信息。 GAO检查了USDA提交给国会的两种类型的公共报告中包含的EEO歧视投诉数据：通知和联邦雇员反歧视和报复法（无恐惧法案）报告以及2008年的《食品，保护和能源法》（FARM法案）报告。 GAO还在非公共平等就业机会委员会（EEOC）表格462报告中检查了与EEOC的USDA文件的数据。
在检查无恐惧法案报告和EEOC表格462报告时，GAO发现数据中存在不一致。例如，报告根据种族的投诉总数有所不同（见图）。 USDA的EEO数据库供应商的代表调查并发现，在2015年之前的某个时候，数据库用户手动添加了“西班牙裔/拉丁裔”，以此作为“无恐惧法案”报告的一种选择。但是，根据EEOC指南，应将“西班牙裔/拉丁裔”报告为国籍。通过更新数据库，以便“西班牙裔/拉丁美洲人”仅出现在国民来源的投诉列表中，USDA将更好地确保其无恐惧ACT报告是准确的，并且符合EEOC的指导。此外，通过在其网站上披露此错误以获取过去的报告，USDA将更好地确保其发布的信息是透明的。
USDA每年按种族的平均投诉数量，2015-2022财年
为什么Gao进行了这项研究
关于美国农业部提交国会的有关就业歧视投诉数据的年度报告在国会对美国农业部遵守联邦法律的遵守中发挥了重要作用。为了进行有效的监督，这些报告中的数据需要准确，清晰和完整。