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海岸警卫队：更好的反馈收集和监控可以改善对值班站轮换的支持
美国政府问责局发现海岸警卫队每年将 40,000 名现役军人中的 40% 以上轮换到新的工作地点。大约 41% 的海岸警卫队单位位于偏远地区或度假租赁率较高的地区（如马萨诸塞州科德角），或两者兼而有之。美国国防部运输司令部通过国防个人财产计划管理军人家庭用品的运输和储存，包括海岸警卫队人员的家用物品。来自九个海岸警卫队地区的官员告诉美国政府问责局，军人在轮换到新工作地点时会遇到重大挑战。这些挑战包括搬家公司有限以及无法获得专门的医疗保健（见下图）。官员告诉美国政府问责局，这些挑战可能会对海岸警卫队的行动、人员准备和保留产生潜在的负面影响。例如，新指派的成员来接替轮换成员的延迟可能会增加驻扎在某些单位的人员的工作量。此外，一些新任命的成员可能无法充分参与与任务相关的职责，而要先处理个人问题，例如获得家属照顾。海岸警卫队已采取一些行动来应对这些挑战，例如帮助研究可供出租的地方。海岸警卫队实地单位官员确定的岗位轮换挑战和潜在负面影响虽然海岸警卫队有机制可以收集信息
来源:美国政府问责局__国土安全 空间信息美国政府问责署的发现
海岸警卫队每年将 40,000 名现役军人中的 40% 以上轮换到新的工作地点。大约 41% 的海岸警卫队单位位于偏远地区或度假租赁率较高的地区（如马萨诸塞州科德角），或两者兼而有之。美国国防部 (DOD) 下属的美国运输司令部通过国防个人财产计划管理军人家庭用品（包括海岸警卫队人员的物品）的运输和储存。
九个海岸警卫队地区的官员告诉 GAO，军人在轮换到新工作地点时会遇到关键挑战。这些挑战包括搬家公司有限以及无法获得专门的医疗保健（见下图）。官员告诉 GAO，这些挑战可能会对海岸警卫队的行动、人员准备和保留产生潜在的负面影响。例如，新指派的成员来接替轮换成员的延迟可能会增加驻扎在某些单位的人员的工作量。此外，一些新指派的成员可能无法在处理个人问题（如获得家属护理）之前充分参与与任务相关的职责。海岸警卫队已采取一些行动来应对这些挑战，例如帮助研究可供出租的地方。
海岸警卫队实地单位官员确定的驻地轮换挑战和潜在负面影响
为什么 GAO 进行这项研究
为了执行任务，海岸警卫队将服役人员分配到美国大陆内外的众多地点，包括船上。
2024 财政年度国防授权法案附带的委员会报告包括一项规定，要求 GAO 审查海岸警卫队的轮换过程以及国防部如何支持该过程。本报告讨论了海岸警卫队在多大程度上确定了轮换的挑战并采取行动解决这些挑战等。