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IO 的秘密：招聘成本
PIE News 独家采访了一位英国大学的高级国际官员，完全匿名。这是一位从事这项工作的人对招聘和录取实践的未经审查的看法。文章《秘密 IO：招聘成本》首次出现在 The PIE News 上。
来源:The PIE新闻我一直试图通过这个专栏诚实地谈论我的工作中的一些现实情况以及招聘压力与保护学生体验之间的矛盾。也许我很天真，但要平衡批判与倡导我们所做的工作真的很难——我感受到了压力！我之前写过，我不愿意仅仅因为他们接受资格证书就跟上竞争对手的步伐。除非我们能为学生建立更多的支持途径，否则这种做法会越来越危险。这场竞争还延伸到另一个我们从未公开讨论的话题。那就是我们在招收国际学生上实际花了多少钱。
写道大学向代理支付第一年学费的 20-25% 佣金并不罕见——此外还要支付营销活动、展会、奖金、全球旅行和奖学金的费用。
将所有费用加起来，国际费用几乎不会超过英国国内费用——我们现在知道，这是不可持续的。
代理佣金账单、费用和折扣在 HESA 数据中不可见，因此很难判断哪些激励措施推动了数字。
对我来说没有帮助，这就是学者们用来找出谁招收了最多学生的东西，然后我必须在不了解全貌的情况下证明我们的表现。
在标题数字背后，一些机构的收购成本可能要高得多，甚至不值得。 这也可能解释了为什么大规模的增长并不一定会导致对学生的更多投资，因为这些钱首先是花在招收学生上的（见我的第一篇文章）。
文章然而，我想明确指出的是，我并不是在批评代理商的成本。它们对于学生支持过程至关重要，没有它们，我们就会迷失方向。
在理想世界中，无论学生在哪里入学，佣金水平都应该是相同的固定费用。