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残疾保险工作激励措施的变化会影响受益人就业吗？促进机会示范的证据
本文研究了残疾受益人的工作行为如何响应规则变更，该规则变更以福利抵消斜坡取代了现金悬崖（高于该阈值，福利将减少至零）。我们找到了精确估计的零效应，并探讨了导致这种缺乏影响的因素。
来源:美国数学政策研究中心信息我们研究了残疾受益人的工作行为如何应对规则变化，该变化用福利补偿坡道取代了现金悬崖（超过该阈值，福利将减少到零）。根据现有规则，受益人可以尝试工作，但风险是如果收入超过该关键阈值，则长期失去福利。有了补偿坡道，福利可以根据前一个月的收入每月调整。通过对 10,000 多名自愿参加示范的社会保障残疾保险 (SSDI) 受益人进行的随机对照试验，我们发现对收入、收入和福利金额的零影响被精确估计。对机制的分析表明，行政负担、激励措施的有限规模以及残疾人就业的个人和系统障碍可能是造成影响有限的原因。