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创新实践——威斯康星大学系统制止“骚扰者”政策
此实践描述总结了威斯康星大学 (UW) 系统制定和实施的一项政策，以防止“骚扰者转移”，该术语表示已知的骚扰者从一个机构转移到另一个机构，而无需 (1)新雇主了解以前违反性骚扰政策的行为或正在对此类违法行为进行调查，和/或 (2) 面临纪律处分。
来源:美国国家学院信息8 为人力资源员工设计的人事档案和参考检查政策实施常见问题解答可在此处公开获取：https://www.wisconsin.edu/uw-policies/download/Appendix-5_HR-FAQs_2019-07-19.pdf。
8 为人力资源员工设计的人事档案和参考检查政策实施常见问题解答可在此处公开获取：https://www.wisconsin.edu/uw-policies/download/Appendix-5_HR-FAQs_2019-07-19.pdf。 8