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2013 年陆军精益六西格码卓越奖计划结果
2014 年 7 月 11 日，陆军公布了 2013 年精益六西格码卓越奖计划 (LEAP) 获奖者。
来源:美国陆军副部长2014 年 7 月 11 日，美国陆军宣布了 2013 年精益六西格玛卓越奖计划 (LEAP) 获奖者。LEAP 奖计划由美国陆军部长和陆军参谋长设立，旨在表彰在实施以结果为导向的流程改进项目方面表现出色的杰出组织和项目团队。
精益六西格玛 (LSS) 是一个行之有效的概念，美国制造业、服务业和医疗保健行业已成功开创并采用该概念来改进流程和降低成本。LSS 采用数据驱动的方法和方法来消除产品与服务之间的缺陷和差异。这使陆军能够更经济高效地使用纳税人的钱，同时更好地为士兵及其家人服务。
我们向今年的获奖者表示祝贺：
• 陆军部总部陆军助理部长（人力和预备役事务）/副参谋长 G-1 实施了持续流程改进计划，该计划利用组织固有资源和结构化项目选择流程来确定项目范围、确定优先级并分配项目。ASA (M&RA)/G1 完成了 24 个 LSS 项目，产生了 4240 万美元的财务收益，约占组织总预算的 3.3%。
• 陆军物资司令部在一年内完成了 717 个项目，并在一年内实现了 8770 万美元的财务收益，约占其指挥预算的 4.6%。
• 联合弹药司令部 AMC 完成了 LSS 项目，提供了 4080 万美元的总财务收益，占总预算的 5.5%。
• 陆军部总部助理部长（人力和预备役事务）/陆军部副参谋长 G-1 将电子体检委员会处理的流程前置时间缩短了 30%。该项目为 2013-20 财年带来了总计 2820 万美元的财务收益。
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美国陆军物资司令部
美国陆军物资司令部陆军副部长