Families Want Voice in Navigating Military Journey, DOD Official Says
负责军事社区和家庭政策的国防部副助理部长帕特里夏·“帕蒂”·M·巴伦 (Patricia "Patty" M. Barron) 表示，军人家庭不再满足于只是凑热闹——他们希望在如何驾驭军事旅程方面有大声疾呼。
National Disability Employment Awareness Month promotes 'Increasing Access and Opportunity'
“应该强调的是，残疾人是典型的创造性问题解决者； “他们必须能够驾驭一个历史上为非残疾人设计的世界，”陆军残疾人就业政策办公室副助理部长詹妮弗·希伊（Jennifer Sheehy）指出。
Leadership, Teaching, and Radical Empathy with Dr Terri Givens
高等教育领导力中心首席执行官兼联合创始人 Terri Givens 博士本周与 Mike 和 Melissa 一起探讨她作为教授、管理员以及现在专注于改变高等教育的企业家的经历。Terri 讲述了她在斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校、华盛顿大学、德克萨斯大学奥斯汀分校以及最近的门洛学院的学术生涯。在她的整个旅程中，她一直倡导教学的重要性，并为教师、兼职人员和研究生提供领导力发展工具，帮助他们驾驭自己的职业生涯。最后，我们深入探讨了 Terri 即将出版的新书《激进的同理心：寻找弥合种族分歧的道路》中的想法。我们非常感谢 Terri 参加节目，并希望她能尽快回来。谢谢收听。
Five Ways Cobots Enable Manufacturers to Unlock More Value
驾驭当今的制造业格局从未如此具有挑战性。随着婴儿潮一代逐渐退休并退出劳动力市场，组织正面临严重的劳动力短缺。事实上，德勤预测，技能缺口可能会导致美国在 2018 年至 2028 年期间有约 240 万个职位空缺……
Joe Biden’s Climate Change Approach Is A Deal Breaker for Democrats
前副总统乔·拜登在动荡的初选之旅中，将非常难以驾驭自己激进的政党内部的波涛汹涌。在担任特拉华州美国参议员的三十六年里，温和派拜登在他的投票记录上留下了一长串的污点，他的[…]The 乔·拜登的气候变化方法对民主党来说是一个交易破坏者首先出现在 Heroes Media Group 上。
9th MSC Army Reserve leaders connect, reflect and motivate at Womens History Month observance
在这个女性历史月，三位陆军预备役领导人分享了她们自己的陆军历史和经验教训，激励未来的女性领导人更好地驾驭职业、生活和目标。第九届任务保障司令部2019年妇女历史纪念活动...
6 Ways To Build Community...Even From A Distance
这是我想制作的一系列视频中的第二个，而我们中的许多人正面临前所未有的隔离时期。第一个是关于减轻压力和焦虑。如果您有想法想让我谈论某件事，无论是否与学术有关，请在 Twitter 上告诉我，@web20classroom。数以百万计的学生和教师发现自己陷入了一个未知的世界。就在短短几周前，孩子们还在醒来后前往教室，在学习者社区中学习和成长。现在，他们中的许多人被隔离在家里，远离同学和老师。建立社区不仅是现在，而且是整个学校文化的一个重要方面。虽然我们可能坐在电脑屏幕后面，试图驾驭这个远程和虚拟学习的新世界，但我们仍然可以做一些事情来帮助孩子们感受到自己是课堂和学校社区的一部分。现在，这一点比以往
4 Communication Tips For #RemoteLearning Educators
这是我在许多人面临前所未有的孤立时期所写的系列文章中的第三篇。第一篇是关于减轻压力和焦虑，第二篇是关于建立社区，即使是在远距离的情况下。如果您有想法想让我谈论某件事，无论是否与学术有关，请在 Twitter 上告诉我，@web20classroom。这是一个极其困难的时期。大多数教育工作者在几乎没有准备或指导的情况下被推入远程教学的世界。所有人都在尽最大努力驾驭这些水域，并试图以有意义和有效的方式提供学习。这并不意味着没有改进的空间。由于许多教育工作者都在远程教学，因此与学生和家长保持沟通渠道畅通可能是一个挑战。虽然数字工具使我们比历史上任何时代都更紧密地联系在一起，但这一次仍然会让人感到孤立
Introducing our work on general-purpose LLM Agents
在 GoodAI，我们致力于突破人工智能的界限。我们目前的重点是开发基于大型语言模型 (LLM) 的代理，这些代理的个性超越了简单的对话，而是表现出 LLM 驱动的行为，与人类和其他代理以及他们的虚拟环境进行交互。我们的代理从反馈中学习，存储长期记忆并表达以目标为导向的行为。我们正在 LLM 之上构建一个认知架构，用作推理引擎，并添加长期记忆，这是持续学习的基础。释放大型语言模型代理的潜力自 2021 年以来，我们一直将我们的研究应用于 AI People 的开发，这是我们的内部视频游戏，LLM 代理在其中栩栩如生。在这个开放式沙盒模拟中，代理彼此之间以及与环境之间进行交互，建立关系并表现出情
Компьютерные системы предсказывают реакцию объектов на физические воздействия
麻省理工学院的 Josh Tenenbaum 教授旨在解释和复制人类智能。特南鲍姆和他的一名学生是四篇论文的合著者，他们在这些论文中研究了聪明人驾驭世界所需的基本认知能力：识别不同的物体并形成关于它们如何对物理刺激做出反应的假设。
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
