A Dropoff in Manufacturing Employment?
摘自 ADP 发布： 图 1：自 2025 年 1 月以来制造业就业变化，来自 BLS（蓝色），来自 BLS（浅蓝色方块）的初步基准修订，来自 ADP（绿色）。橙色阴影表示解放日之后的时期。资料来源：BLS、ADP（通过 FRED）、BLS 和作者的计算。私人非农就业数据并未出现下降，但增长未达到预期（+38K vs. +47K 彭博共识）：[...]
雇用関連統計2026年７月－就業者数は減少したが、振れが大きい
■概要 失业率为2.4%，较上月下降0.1个百分点。就业人数环比减少15万人。年初以来，就业人数和劳动力人口反复减少又大幅增加，波动较大。尽管失业率已达到12个月以来的最低水平，但这并不一定是好事，因为劳动力正在减少。有效职位空缺比为1.18倍，与上月持平。活跃职位空缺数量四个月来首次出现小幅下降。新增职位空缺倍数为2.10倍，比上月下降0.06个百分点。 ■目录 1、就业人数虽然减少，但波动较大。虽然失业率下降了，但这并不一定是好事。2．有效职位空缺与申请人的比率保持不变。活跃职位空缺数量四个月来首次出现小幅下降。8月28日，总务省公布了2026年7月劳动力调查。从季节性调整值环比变化来看，
米雇用統計（26年7月）－非農業部門雇用者数（前月比）は▲2.3万人と5ヵ月ぶりに減少。市場予想（+8.0万人）も大幅に下回る
■概要 7月份非农就业人数较上月减少2.3万人，为五个月以来首次减少，大幅低于市场预期（+8万人）。就业减少的主要原因是当地政府教育部门减少了5万人，近两个月的数字也向下修正了4.2万人。尽管失业率连续第二个月下降至4.1%，但这并不表明劳动力市场和供给有所改善，劳动力人口减少26.4万人，劳动参与率下降影响较大。 ■目录 1. 结果概要：虽然就业人数低于市场预期，但失业率持平，下降幅度与预期相反2。结果评价：虽然就业增长明显放缓，但由于劳动力供给减少，失业率有所下降3。商业机构调查详情：虽然零售业和娱乐/住宿业正在减少，但建筑业却在增加4。家庭调查详情：劳动力参与率降至2021年2月以来最低
US Payrolls Unexpectedly Fall by 23,000; Unemployment 4.1%
美国经济7月意外裁员，上月非农就业数据大幅下调，可能引发人们对美联储下个月是否加息的疑问。
雇用関連統計2026年６月－就業者数が減少も、均せば増加傾向－
■概要 失业率维持在2.5%，与上月持平，继续保持基本持平。就业人数环比减少36万人。这与4月至5月的大幅增长相比有所下降，平均而言呈上升趋势。从同比差异来看，增长仍在继续，主要是女性。有效职位空缺比为1.18倍，环比上升0.01点。虽然单月略有上升，但近期却呈逐渐下降趋势。活跃职位空缺数量连续三个月增加。新增职位空缺比为2.16倍，较上月上升0.05个百分点。 ■目录 1. 失业率持平。就业人数虽然环比减少，但平均呈上升趋势。2．近来，有效职位空缺与应聘者的比例逐渐下降。活跃职位空缺数量连续三个月增加总务省于7月31日公布了2026年6月劳动力调查。从环比环比变化看，经季节调整后，6月份失业
ユーロ圏失業率（2026年7月）－失業率は横ばい、若年失業率は低下
9月1日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了欧元区失业率，结果如下。 [欧元区失业率（21国，2026年7月，经季节调整）] - 失业率为6.4%，高于市场预期（6.3%），与上月（6.4%）持平（图1和图2） - 失业人数为1,126.4万人，与上月（1,126.4万人）持平 1 彭博社计算的中位数。这同样适用于下面的预测值。欧元区（21国）7月份失业率为6.4%，与6月份（6.4%）持平。 6 月失业率略有下调（2016 年 6 月为 6.3% → 6.4%）。自六月份以来，失业人数一直持平。另一方面，在过去的数据中，虽然2026年6月的上月差异已向下修正，但3月至5月的上月差异已
AI and Employment: So Far, So Good
作者：Alex Tabarrok。 “2023 年 9 月，人口普查局在其商业趋势和前景调查中添加了有关人工智能的问题。人口普查询问了数十万家企业，他们在过去两周内是否使用人工智能来生产商品和服务。当时，3.7% 的企业表示“是”；到 2025 年底，这一数字已达到 10% 左右。（2025 年 11 月，人口普查局扩大了问题范围，询问人工智能在任何业务功能中的使用情况，从而使测量采用率跃升至约18%。）该局两次提出一个关键问题：在过去六个月中，人工智能的使用如何影响该企业的总就业？在 2023 年 12 月至 2 月 24 日期间，当约 5% 的公司使用人工智能时，答案是增加了 2.8%，减
▼研究者的眼睛☆ 家庭预算调查与资金流向统计——负债大致相同，为何资产却相差如此之大？ ☆ 传播罪恶消费 - 自我管理社会带来的不道德感的附加价值 ☆ 有多少人可以玩石头剪刀布 - “能做”和“可用”之间的指数墙 ☆ 不将上下游交流限制为一次性的居民参与系统 - 如何将交流与持续活动联系起来 - ☆ 如何思考价格上涨和溢价 - 时间和安心时代的消费者福祉和企业管理－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼《经济学人周刊》周刊☆全球视野下企业部门的资金过剩与短缺－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼基础研究快报☆前沿人工智能的风险管理（
- 新政民主党人就业和工资季度普查 (QCEW) 是美国就业措施的“黄金标准”。这是对 95% 以上的所有雇主进行的实际人口普查，他们必须出于失业和残疾福利等目的报告新员工。因此，它用于每月就业人数的最终修订（a/k/a 基准），这是基于调查的估计。它的缺点是没有经过季节调整，并且延迟到季度结束后几个月。今天上午，QCEW 更新了今年第一季度的数据，去年的 QCEW 初步数据也已最终确定。 （非常滞后的）消息好坏参半。第一个坏消息是 2025 年前 9 个月的同比比较甚至比当前月度非农就业数据显示的还要糟糕。好消息是去年最后三个月的情况有所好转。但第二个坏消息是，从初步来看，今年第一季度的良好
拡大する米国のＡＩ関連投資－成長への寄与と投資ブームの持続性
■摘要 美国人工智能相关投资正在迅速扩大。数据中心建设支出已超过公共交通基础设施支出，尽管整体就业放缓，但数据中心建设相关行业的就业人数持续增加。由于人工智能相关投资，计算机和半导体的进口也迅速增加。尽管统计上进口增加通过净出口降低了GDP增速，但即使考虑到这一点，2021年4-6月期间人工智能相关领域对实际GDP增速的贡献约占总增速的三分之一，使得人工智能相关投资成为支撑美国经济增长的重要因素。美国劳动生产率正在超过大流行前的趋势。尽管很难将近期生产率的提高与人工智能的影响直接联系起来，但人工智能的传播有可能在中长期内提高潜在增长率。美国主要科技公司计划在2026年进行高水平的资本投资，预计
英国雇用関連統計（26年7月）－週平均賃金は前年比4.1％で前月から低下
8月18日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [7月] - 失业保险申请人数2较上月（1,675,500人）减少11,000人，为1,664,000人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.3%，较上月（4.4%）下降。 ・工薪劳动者3较上月减少13,000人(30,276,000) 至 30,263,000。增减人数与上月持平（▲13,000人），减少幅度大于市场预测的4（±0,000人）。 【6月三个月平均值（2016年4月至6月）】失业率为4.9%，与上月（4.9%）持平，高于市场预期（4.8%）（图1）。 ・就业人数为3,446.9万人，比三个月前的3,4
Unemployment Claims Dip, Job Market Stable
上周美国初请失业金人数有所下滑，表明尽管 7 月份就业人数意外下降，但劳动力市场仍保持稳定。
■概要 在广岛写字楼市场，虽然以改善地点和升级设施为目的的写字楼需求保持稳定，但由于大型建筑的竣工，空置率与去年同月相比有所上升。在这种情况下，自冠状病毒爆发以来，合同租金持续起伏。本文概述了广岛的写字楼市场，并预测了到2030年的租金。需求方面，广岛县就业人数连续三年增长，劳动力短缺感强烈，企业招聘意愿不断增强。考虑到上述情况，人们不太担心广岛市商业区的上班族人数会大幅减少。然而，广岛市的劳动年龄人口预计将继续减少，因此需要持续监测。随着远程办公的普及，预计越来越多的公司会考虑适应不同工作方式的办公室用途和地点，第三地办公市场预计将扩大。此外，在政府支持下，初创企业数量不断增加，有望成为支撑
▼研究者的眼睛☆20多岁的人在选择人寿保险时的比较和犹豫 - 选择仅靠冷漠或廉价无法捕捉到的“最低限度”的背景☆高增长和低失业率的印度就业不满情绪爆发 - 两次抗议反映的就业现实〜☆日美经济安全时代的合作干预——继阿根廷之后美国战略支持的目的－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学人周刊》☆个人国债的优缺点 - 如果销量增加会怎样？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼基础研究报告☆“从储蓄到投资”进展背后的宏观因素☆欧盟数字市场法2025年度报告☆特别国会通过的医疗保险制度改革法案将带来什么变化？ ——规定了OTC同类药品和
Small-Business Sentiment Hits 11-Month High
由于报告计划增加招聘的业主比例激增，美国小企业信心在 7 月份升至 11 个月高点，这表明上个月非农就业人数的下滑可能是暂时的。
