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零工工人仍在等待 Ayushman Bharat 的封面; e-Shram 门户网站上注册人数超过 106.5 万人

Gig workers still await Ayushman Bharat cover; over 10.65 lakh registered on e-Shram portal

尽管公布了预算并随后进行了登记活动,但政府尚未指定扩大承诺的医疗保险范围的时间表。

安理会直播:俄罗斯对城市和港口发动致命袭击时有关乌克兰的简报

Security Council LIVE: Briefing on Ukraine as deadly Russian strikes hit cities and ports

在俄罗斯最近对基辅和其他地方发动大规模袭击后,联合国安理会周一应乌克兰要求召开会议。 7 月 19 日,首都首都发生夜间袭击,造成至少一名平民死亡、十几人受伤,房屋和民用基础设施也遭到破坏。乌克兰当局称这是自入侵开始以来规模最大、最激烈的袭击之一。请关注下面的实时更新。阅读全文,“安理会直播:俄罗斯对城市和港口发动致命袭击时有关乌克兰的简报”,位于 globalissues.org →

你可以使用人工智能免费......直到您需要为止

You Can Use A.I. for Free…Until You Need It

人工智能通常被吹捧为提高各个领域的可及性的一种方式:艺术、阅读、编码、数学——如果我们相信 Sam Altman,法学硕士申请的列表似乎是无穷无尽的。任何通过要求 Chat GPT 提供示例来涉足该技术的人 […]你可以使用 A.I. 的帖子免费……直到您需要它首先出现在教育者室。

S5E29:Owen Engelmann 现场测试直接指导程序

S5E29: Owen Engelmann on field testing direct instruction programs

欢迎回到《渐进式错误》。我是主持人扎克·格罗谢尔博士。今天,我为您带来直接教学播客中的一集——我认为任何对教学设计、课程开发或循证教学感兴趣的人都会觉得它很有趣。 Engelmann-Becker 公司的 Owen Engelmann 加入了我的行列,该公司是由 Siegfried Engelmann 创立的课程开发组织,并且……

存在直接和明确指导的专业发展

Professional development in direct and explicit instruction exists

已经“抓住”直接和明确教学的学校和学区承认有效的专业发展的必要性。纽约市显性教学学院正在报名——为期五天的学习科学和系统教学深入研究。我们早上会整理研究成果,中午会学习专家的视频教学,然后……

为什么直接指导在今天仍然具有现实意义

Why direct instruction remains relevant today

直接教学(注意大写的 D 和 I)是显性教学的 OG。早在 20 世纪 60 年代中期,伊利诺伊大学和俄勒冈大学的人们就得出了一个简单但重要的见解:更好的教学带来更好的学习。正如齐格弗里德·恩格尔曼 (Siegfried Engelmann) 喜欢指出的那样,如果学生不学习,教学就不会发生。...

直接教学动机,第 4 部分:动机模型

Direct instruction motivation, part 4: motivational models

我最近开始了这个关于动机和直接/显式指导的系列。到目前为止,它已经研究了关键的交付和设计考虑因素,例如快节奏、赞扬和获得高成功率。这些对于个别教师来说是有用的目标,但就其本身而言,他们错过了最好的学校为激励整个群体所做的事情......

S5E09:Marty Siegel 谈直接指导工程和教育科技的未来

S5E09: Marty Siegel on direct instruction engineering and the future of EdTech

在这一集中的渐进式错误中,我邀请了信息学和教学系统技术名誉教授马蒂·西格尔 (Marty Siegel),他是一位先驱,其职业生涯连接了早期直接教学、大规模计算机学习、人机交互和人工智能驱动教学的新兴世界。 Marty 于 20 世纪 60 年代在伊利诺伊大学开始了他的职业生涯,就在……

直接指导动机,第 3 部分:成功,而不是挣扎

Direct instruction motivation, part 3: success, not struggle

本系列探讨了直接教学的一个很少讨论的优势:它激励学生的力量。虽然批评者经常将显式教学描述为无聊或缺乏启发性,但事实是,它的结构、节奏和设计比任何其他系统都能更好地激励孩子。教育中关于“生产性斗争”的理念有一定的浪漫色彩。这个想法是……

S5E06:Jessica Colleu Terradas 和 Jon Owen 进行无国界直接指导

S5E06: Jessica Colleu Terradas and Jon Owen on direct instruction without borders

在本播客节目中,杰西卡·科勒·特拉达斯 (Jessica Colleu Terradas) 和乔恩·欧文 (Jon Owen) 与我一起,这两位国际领导人将恩格曼的直接指导带入澳大利亚和英国。这标志着直接指令播客的一个里程碑,这是我们第一个全球双重功能,探索美国以外的高保真 DI 是什么样子。居住在澳大利亚的杰西卡支持……

明确和直接的指导系统地管理认知负荷——不仅仅是讲授

Explicit and direct instruction systematically manages cognitive load—it’s not just lecturing

我最近为一个名为 POPEY(省级幼儿外展计划)的组织介绍了一个由两部分组成的系列。他们是一家总部位于 BC 省的组织,为 K-3 教育工作者提供基于研究的读写资源、专业学习和课堂工具的支持。在两次免费课程中,我挑战了关于明确和直接指导的神话。远离死记硬背的讲授,明确而直接……

直接指导体现了学习的科学性

Direct instruction embodies the science of learning

在我的一篇更受欢迎的帖子中,我认为我们需要做得更好,而不仅仅是礼貌地点头指示(DI)。认知负荷理论因 DI 的无情效率而受到尊重:每个词都是经过深思熟虑的,每个例子都是有意为之的,每一个新的内容都一步一步地分层,以保持工作记忆清晰和集中。...

S4E35:Stephanie Stollar、Diane Kinder 和 Marcy Stein 谈 MTSS 和直接指导

S4E35: Stephanie Stollar, Diane Kinder, and Marcy Stein on MTSS and direct instruction

在《直接教学播客》的这一集中(在渐进式错误上交叉发布),斯蒂芬妮·斯托拉 (Stephanie Stollar)、黛安·金德 (Diane Kinder) 和马西·斯坦因 (Marcy Stein) 加入了我的行列,这三位教育工作者和研究人员的工作与有效教学和系统级变革的核心相交叉。在与他们每个人围绕多层支持系统 (MTSS) 和角色进行对话后……

直接指导动机,第 1 部分:保持前进

Direct instruction motivation, part 1: keep it moving

本系列探讨了直接教学的一个很少讨论的优势:它激励学生的力量。虽然批评者经常将显式教学描述为无聊或缺乏启发性,但事实是,它的结构、节奏和设计比任何其他系统都能更好地激励孩子。势头很脆弱。停留太久,你就会失去它们。问一个问题...

直接指示的声音

Voices of direct instruction

当我开始倡导证据和强有力的指导的又一年时,我很高兴分享我为国家直接指导研究所启动的一个项目:DI Voices。这是一个 YouTube 播放列表和播客,其中充满了仅使用我的手机在会话之间捕获的原始、简短的对话。真正的教育工作者、校长、研究人员和 NIFDI 团队……

直接指导动机,第 2 部分:富有成效的表扬

Direct instruction motivation, part 2: productive praise

本系列探讨了直接教学的一个很少讨论的优势:它激励学生的力量。虽然批评者经常将显式教学描述为无聊或缺乏启发性,但事实是,它的结构、节奏和设计比任何其他系统都能更好地激励孩子。如果动力是动机的第一个要素,那么第二个要素就是认可。直接指令...

S4E36:Bonnie Grossen 和 Kurt Engelmann 进行完全沉浸式直接教学

S4E36: Bonnie Grossen and Kurt Engelmann on full immersion direct instruction

在这一集《直接教学播客》中(在渐进式错误上交叉发布),邦妮·格罗森 (Bonnie Grossen) 和库尔特·恩格尔曼 (Kurt Engelmann) 加入了我的行列,这两位长期的倡导者和实践者的工作塑造了全校直接教学的现实应用。在与他们两人进行了对话之后——从跨不同环境的实施到……的角色……

直接指导会议:无闪光灯,全功能

Direct Instruction Conference: no flash, all function

本周我在俄勒冈州尤金,沉浸在全国直接教学会议的场景中。这不是一件耀眼的事情——这里没有挂绳影响者,没有承诺“基于项目的学习”或“21世纪技能”的大舞台主题演讲。相反,你得到的是更稀有、更持久的东西:设计。送货。组织。老师们卷起……