Can a shift in strategy reduce intimate partner violence?
新的研究、创新计划和大胆的倡导者正在挑战几十年来如何应对家庭暴力的惯例
Property crime and violent crime have different solutions — here’s why
解决贫困问题有助于遏制盗窃和入室盗窃，但袭击和枪击等犯罪行为需要更多创新方法
Unsafe at home: The misery of intimate partner violence
公共卫生研究人员解释了可以减少或恶化这一全球性疾病的杠杆。一个亮点：关于可以提供帮助的策略的数据比以往任何时候都多。
Benefits of cloud computing for HR and recruiting
云计算对于企业的好处是显而易见的，但对于人力资源专业人员来说云计算应用程序可能特别有用。在较大的公司中，人力资源团队通常分布在建筑物的不同区域，云计算对人力资源和招聘的好处首先出现在 RicksCloudAI 上。
Cloud computing can help education
云计算是教育行业最受关注的解决方案之一。学校 IT 经理和教育工作者亲身体会到，技术变革一直在不断变化，它们为年轻学习者创造了巨大的潜力。然而，《云计算可以帮助教育》一文首先出现在 RicksCloudAI 上。
Indonesia Plans to Acquire Four More Airbus A400M Aircraft to Strengthen Airlift Capacity
航空新闻 – 印度尼西亚计划进一步采购 A400M 以加强国防现代化建设 印度尼西亚正在考虑谈判购买另外四架空客 A400M 军用运输机...
General Atomics Unveils Gambit 6 Combat Drone with Advanced Air-to-Ground Capabilities
航空新闻 – 通用原子航空系统公司推出了 Gambit 6，这是一款下一代协作战斗机，将其经过验证的空对空能力扩展到了空对地任务。通用原子公司...
Brazil Bolsters Northern Air Power Amid Rising Tensions on Venezuela Border
航空新闻 – 巴西空军 (Força Aérea Brasileira, FAB) 正在大力加强其在该国北部地区的存在。这一招来了……
SAF is no ‘silver bullet’, says ex-Productivity Commissioner
主持生产力委员会 2019 年机场经济监管调查的保罗·林德沃尔 (Paul Lindwall) 对 SAF 的环保资格表示怀疑，他在《澳大利亚金融评论》的一篇专栏文章中称其为“对可行替代方案的分散注意力，成本高昂且效率低下”。
A look at Ethiopian Airlines’ global reach
从第二次世界大战后的卑微起步到非洲最大的航空公司，埃塞俄比亚航空公司现在比以往任何时候都用更多的飞机将更多的飞机连接到整个非洲及其他地区。埃塞俄比亚航空公司 (ET/ETH) 的总部设在该国主要城市和首都亚的斯亚贝巴国际机场。埃塞俄比亚航空在亚的斯亚贝巴的枢纽启用了[...]埃塞俄比亚航空全球影响力的帖子首先出现在 Flightradar24 博客上。
Global move towards plant-based diets could reshape farming jobs and reduce labor costs worldwide
根据牛津大学环境变化研究所 (ECI) 的最新研究，全球转向更健康、更可持续的饮食模式可能会重塑世界各地的农业就业。
A chance to unlock the full potential of public-private partnerships in water infrastructure
试点计划表明，替代交付方法可以缩短大型水路基础设施项目的时间和成本。《释放水基础设施公私合作伙伴关系全部潜力的机会》一文首先出现在 Reason Foundation 上。
Thanks to years of Fed-fueled inflation, consumers are tapped out
NBC 报道：“公司发现富裕的美国人支出更多，而低收入的美国人则减少支出。”
パワーカップル世帯の動向（２）家庭と働き方～DINKS・子育て・ポスト子育て、制度と夫婦協働が支える
■概要 通过Nissay研究所的研究，我们对权力夫妇的家庭状况和工作方式进行了分析，发现权力夫妇大致可分为三种类型：丁克族（超过20%）、以中小学生为中心抚养孩子的人（超过40%）、抚养孩子的人（约30%）。一半的掌权女性夫妇在完善的工作场所保持正常就业，主要是大公司和公务员。另一方面，大约20%的50岁和60岁的人认为自己是“家庭主妇”并赚取高薪，这表明她们通过每周工作几天作为外部董事/顾问、专业人士和混合收入来维持高收入。大约 20% 的配偶是高管或自营职业者，虽然妻子看重稳定性和灵活性，但丈夫往往渴望从事管理职业。人们认为，丈夫和妻子汇集不同优势的结构有利于整个家庭的风险分散和可持续稳定
R 311740Z OCT 25MARADMIN 520/25MSGID/GENADMIN/CMC PPO PO 华盛顿特区 // 主题/公告
