入职关键词检索结果

经理的登机指南:如何计划和建造入职渠道

Onboarding Guide For Managers: How To Plan And Build An Onboarding Funnel

什么是经理入职,为什么对您的组织很重要?阅读本综合指南,以了解有关以最有效的方式遵循哪些步骤来遵循哪些步骤的更多信息。该帖子首次在电子学习行业上发表。

10 个最佳员工入职体验示例

10 Best Employee Onboarding Experience Examples

这 10 个员工入职体验示例将帮助您让新员工在公司的第一天难以忘怀。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

从纸质到平台:使用 LMS 转变员工入职

From Paper To Platform: Transforming Employee Onboarding With An LMS

了解学习管理系统如何通过增强参与度、自动化任务、降低成本和支持可持续的无纸化实践来彻底改变员工入职培训。本文首次发表于 eLearning Industry。

什么是虚拟入职?必须了解的优势和最佳实践

What Is Virtual Onboarding? Must-Know Benefits And Best Practices

什么是虚拟入职培训?它能为您的组织带来哪些好处?阅读本综合指南,详细了解成功的虚拟入职培训策略的重要性、最佳实践和策略。本文首次发表于 eLearning Industry。

员工入职培训与入职指导:有什么区别?

Employee Onboarding Vs. Orientation: What's The Difference?

员工入职培训和入职指导有什么区别?阅读本文,深入了解这两个过程,了解它们的区别以及如何充分利用它们。本文首次发表于 eLearning Industry。

思想领袖问答:与 Erin Rice 讨论工作流自动化和 AI 驱动的入职平台

Thought Leader Q&A: Talking Workflow Automation And AI-Powered Onboarding Platforms With Erin Rice

这篇思想领袖问答以 Erin Rice 为主角,探讨了在入职培训中平衡结构和个性化以及如何利用人工智能的力量实现流程自动化。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

香港快运飞行员招聘 - 直接入职 A320 机长(评级和非评级)

HK Express Pilot Recruitment - Direct Entry A320 Captain ( Rated and Non Rated )

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30-60-90 天入职计划:模板和示例 (2024)

30-60-90 Day Onboarding Plan: Template And Examples (2024)

了解 30-60-90 天入职计划方法。本指南包含示例和有用的模板,可帮助新员工和团队成员轻松提高工作效率。本文首次发表于 eLearning Industry。

有效的入职培训可提高员工保留率和信心

Effective Onboarding To Increase Employee Retention And Confidence

探索通过简化组织的入职流程来提高员工保留率和信心的方法。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

基于 VR 的游戏化:提升入职和员工培训

VR-Based Gamification: Elevating Onboarding And Employee Training

本文探讨了 L&D 专业人员如何利用 VR 创造沉浸式、游戏化的学习体验,以提高参与度、保留率和现实世界的技能应用。学习可行的策略,将 VR 融入您的培训计划并提升学习体验。本文首次发表于 eLearning Industry。

全球入职:重要性和最佳实践

Global Onboarding: Importance And Best Practices

认识到全球入职的重要性可以为您的国际员工带来巨大的变化。让我们探索一些有效的策略,帮助他们顺利适应并在新环境中感到宾至如归。本文首次发表于 eLearning Industry。

思想领袖问答:与 Aisling MacNamara 讨论后远程工作时代的入职培训和员工敬业度

Thought Leader Q&A: Discussing Onboarding In A Post-Remote Working World And Employee Engagement With Aisling MacNamara

这篇以 LearnUpon 的 Aisling MacNamara 为特色的问答探讨了如何通过学习系统进行扩展以及克服技能发展障碍的方法。本文首次发表于 eLearning Industry。

您的企业如何从体验至上的入职培训计划中获益

How Your Business Can Benefit From An Experience-First Onboarding Program

扩大入职培训的目的,更多地关注经验和绩效,而不仅仅是新员工入职培训的基础知识,可以更好地为您自己的学习者做好新角色的准备,同时为您的企业提供领先所需的竞争优势。本文首次发表于 eLearning Industry。

GTreasury 如何构建入职培训,将成本降低 90%

How GTreasury Built Onboarding Training That Reduces Costs By 90%

GTreasury 使用 LearnUpon 的 LMS 将员工入职时间从数月缩短至数周,节省了 90 多万美元,提高了客户支持效率,并计划扩大合作伙伴和客户的培训计划。本篇文章首次发表于 eLearning Industry。

智能入职解决方案:最大限度地提高效率和参与度

Smart Onboarding Solutions: Maximize Efficiency And Engagement

了解哪些工具不仅可以帮助您创建有影响力的学习策略,而且还可以帮助您创建精简高效的学习策略。本文首次发表于 eLearning Industry。

315 航空战队在 NCO 和 SNCO 入职仪式上庆祝领导力

315 AW Celebrates Leadership at NCO and SNCO Induction Ceremony

2024 年 11 月 2 日,第 315 空运联队 Top 3 在南卡罗来纳州查尔斯顿联合基地举行了入职仪式,庆祝空军最新的士官和高级士官。2024 财年,来自第 315 空运联队的 140 多名联合空军士兵进入了 NCO 和 SNCO 行列,仪式凸显了他们领导能力的重要性。入职者从各自领域的技术专家和一线主管转变为运营领导者。

特拉维斯空军基地举行 2024 年 SNCO 入职仪式

Travis AFB holds 2024 SNCO Induction ceremony

2024 年 10 月 24 日,在加利福尼亚州费尔菲尔德 Rancho Solano 的 Bella Verdi 举行的 2024 年 SNCO 入职仪式上,45 名美国飞行员被选入高级士官行列。

如何增强远程和混合员工的入职体验

How To Enhance Onboarding Experiences For Remote And Hybrid Employees

使用无代码/低代码工具简化远程和混合员工的入职培训,以自动化工作流程、个性化体验并轻松提高参与度。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。