Russia turns to India for workers amid war-driven labour crunch
印度人的工作许可证从 2021 年的约 5,000 个激增至去年的近 72,000 个，几乎占俄罗斯年度移民签证配额的三分之一。
Reddit 上的一篇帖子重新引发了关于雇主和求职者之间日益严重的不匹配的讨论：雇主表示很难找到合适的候选人，而求职者则很难找到可用的机会。从招聘经理到求职者的转变表明，简历往往无法满足严格的要求，而且招聘信息很少能到达合适的候选人手中。
支持小企业主理解工人的观点并采取行动，是同时提高工作质量和小企业发展组织促进经济弹性的使命的一种有前途的做法。文章《理解并根据工人的观点采取行动如何推动小企业成功：来自共同成功 CDFI 的经验教训》一文首先出现在阿斯彭研究所。
App-based workers call for a nationwide strike on Feb 7 over minimum fares
在其要求中，工会表示票价结构应与公认的司机和工人工会协商最终确定
16 labourers killed, several trapped after blast at illegal coal mine in Meghalaya
梅加拉亚邦东贾因蒂亚山区的一个非法煤矿发生强烈爆炸。至少有十六名工人在此次事件中丧生。其他几人仍被困在矿井内。目前正在进行大规模救援行动，以寻找并拯救所有幸存者。该事件凸显了不受监管的采矿行为的危险。
Kurdish Diaspora Complicates PKK’s Peace Deal with Türkiye
内容提要：2025 年 11 月 4 日，芬兰警方在芬兰东南部逮捕了数名涉嫌恐怖主义相关犯罪的人员。当局后来证实，嫌疑人是三名库尔德男子，据信与库尔德工人党（PKK）有联系。自库尔德侨民使库尔德工人党与土耳其的和平协议复杂化以来，他们被指控通过从芬兰库尔德社区筹集资金来资助恐怖主义。
Silence surrounding RACE funding alarms metalworkers’ association
菲律宾金属工人联盟 (PMA) 表示，政府需要澄清振兴汽车工业增强竞争力 (RACE) 计划的资金来源，该计划是 2026 年国家预算中被否决的项目之一。该组织表示，政府对 RACE 计划保持沉默所造成的不确定性“不仅威胁着工业增长，而且 [...]
Can workers compete with machines and stay relevant in the AI era?
人工智能看起来将为我们所有人带来变革，但它也带来了失业以及社会和经济鸿沟扩大的真正风险。联合国专家正在关注如何管理这一转变，以确保技术的好处大于威胁。阅读全文，“工人能否与机器竞争并在人工智能时代保持相关性？”，位于 globalissues.org →
How Labour Betrayed Britain’s Working Class in the Name of Net Zero
在阿伯丁，警报声不再来自海上钻井平台，而是来自工会本身。 GMB 工会最近引用的一项研究描绘了一幅严峻的景象：如果英国继续急于实现净零排放，北海的离岸劳动力目前大约有 115,000 人，到 2030 年代初期可能会削减至 57,000 人左右。对于一个已经在流失技术岗位的城市来说——自 2010 年以来大约有 18,000 个岗位流失——这不是一个抽象的气候模型，而是一个生机勃勃的社区的前景变成了英国过去的另一个去工业化的幽灵。
Older Workers: Department of Labor Should Help State and Local Partners Share Promising Practices
GAO 的发现 在 GAO 使用 2023 年计划数据进行审查的六个选定的联邦劳动力发展计划中，55 岁及以上的个人约占参与者（769,000 人）的 22%。 2023 年计划年从 2023 年 7 月到 2024 年 6 月，是本次审查时可获得的最新完整数据年份。与年轻参与者相比，老年人在退出计划后找到工作的可能性较小。例如，约 60% 的老年人表示，在 2023 年退出劳工部 (DOL) 劳动力创新和机会法案 (WIOA) 计划后，第二季度找到了工作。相比之下，约 69% 的 40-54 岁参与者和 73% 的 16-39 岁参与者报告找到了工作。同样，约 50% 参与教育部职业康复计划
Eco survey seeks minimum pay norms for gig workers as 40% earn less than ₹15,000 monthly
预计到 2029-30 年，非农业零工将占劳动力的 6.7%，为 GDP 贡献 23.5 亿卢比
‘Texans first’: Governor freezes worker visas for universities
州长格雷格·阿博特 (Greg Abbott) 宣称，国家实体应将“德克萨斯人放在第一位”，而不是外国工人。
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
工作年龄养老金制度始于1965年。当时，退休后领取雇员养老金的条件是退休，但由于老年工人的工资水平往往较低，65岁及以上的工人（雇员养老金成员）现在能够领取养老金金额的80%。此外，1969年，该制度进行了修改，扩大了资格范围，允许65岁以下的低收入工人根据工资领取养老金金额的80%至20%。 1985年制度改革，领取职工养老金的年龄改为65岁以下，并取消了退休领取福利的条件，使得65岁以上的人无论工作与否都可以全额领取养老金。另一方面，60岁出头的人基本被认为处于参保期，和过去一样，只有收入较低的人才能领取一定数额的养老金待遇。 此后，既考虑到不妨碍老年人就业的观点，又考虑到不给子孙后代
比哈尔邦首席部长尼蒂什·库马尔 (Nitish Kumar) 决定为联邦院选举提交提名，为该州新任首席部长铺平道路，这让联合党 (Janata Dal) 的工人和支持者感到惊讶。
