Residents flee Iran's capital as agency says death toll in Tehran tops 1,000
伊朗红新月会报告称，美国和以色列的空袭已造成德黑兰 1,000 人死亡。杰夫·贝内特 (Geoff Bennett) 与特约记者礼萨·萨亚 (Reza Sayah) 讨论了最新情况。
雇用関連統計26年1月－就業者数が42ヵ月ぶりに減少、有効求人倍率は4年１ヵ月ぶりの低水準
■概要 2016年1月失业率为2.7%，较上月上升0.1个百分点。就业人数较上年减少3万人，为42个月来首次减少。男性就业人数较上年减少1万人，为两个月以来首次减少；女性就业人数较上年减少2万人，为48个月以来首次减少。从业人员（不含高管）较上年增加32万人，连续第46个月增加。固定就业人数连续第26个月增加77万人，非固定就业人数连续第5个月减少44万人。有效职位招聘比环比下降0.02点至1.18，为4年零1个月来的最低水平。2026年1月就业相关指标普遍疲软，存在出现下滑的可能。限制招聘的运动日益增多，尤其是劳动力成本高昂的中小企业。 ■目录 1. 就业人数42个月来首次减少 2. 有效职
Unemployment set to hit 5.3% this year amid ‘worrying’ rise in young jobless
OBR 将预测从 4.9% 上调，并下调了英国 2026 年的增长前景，同时也警告战争的不确定性。政府官方预测员表示，英国今年的失业率预计将以高于先前估计的速度达到峰值，年轻人失业人数的增加“令人担忧”。预算责任办公室 (OBR) 表示，今年失业率将达到 5.3% 的峰值，高于之前在 2019 年的预测。 11 月为 4.9%。继续阅读...
BLS Private Payrolls for 2025 Q2 Overstated by ~847,000
企业就业动态报告显示 -321,000，而薪资报告显示 +526,000。相信床。
Women now surpass men in law, medical school enrollment
最近的研究表明，在医学和法学院等专业学位课程中，女性现在超过了男性。虽然一些人对高等教育中缺乏性别平衡表示担忧，但另一些人则认为这种趋势是中性的。女性还获得了更多的博士学位和硕士学位，而男性的大学入学率则下降，凸显了教育人口结构的重大变化。
Jobless Claims Edge Up to 212K, Layoffs Remain Healthy
上周申请失业救济的美国人略有增加，因为裁员仍处于相对健康的水平。
Webinar Takeaways: Moving From Idea To Production Without Scaling Headcount
为什么人工智能计划在投入生产之前就停滞了？我们的网络研讨会关于编排、运营模型和有效扩展人工智能的关键见解。网络研讨会后的要点：在不扩展员工数量的情况下从想法转向生产首先出现在 Fusemachines 上。
Canada records 60% fall in new international student arrivals
由于两年的学习上限和不断下降的支持率继续对该行业造成严重破坏，2025 年加拿大新生人数同比下降 61%。《加拿大邮报》记录的新生国际学生人数下降 60% 最先出现在《PIE 新闻》上。
UK’s biggest student housing provider hit by fall in international enrolment
Unite Group 削减一些大学的租金，并通过以 1.86 亿英镑的价格将伦敦场地出售给合资企业来筹集现金 商业直播 – 最新动态 来英国的国际学生数量下降，对学生住房提供商 Unite Group 造成了打击，由于需求疲软促使其削减了一些城市的租金，该集团在四个月内第三次下调了利润预期。这家在 FTSE 250 指数上市的公司（该公司自称是英国最大的学生住房提供商）的股价下跌超过12%，为 2015 年初以来的最低水平。该公司表示，在 Stratford 的 Hawthorne House 预计于 6 月竣工、拥有 719 个床位后，将大幅减少学生宿舍的建设。继续阅读...
Special education enrollment keeps growing. These 3 graphics show how.
自闭症、发育迟缓和多重残疾是 2023 年至 2024 年间增长最快的 IDEA 残疾类别。
Cato Scholar: Americans Deserve Choice Over Personal Data Use
随着人工智能的不断发展，我们有机会使用个人信息来帮助开发新工具，从而改善医疗保健、教育和经济进步。然而，过时的法律使我们利用个人信息实现关键进步的能力变得复杂。卡托研究所兼职研究员凯文·弗雷泽 (Kevin Frazier) 在一篇新专栏文章中指出，我们必须改革这些过时的州和联邦法律，让美国人民可以选择如何使用其个人数据，其中部分写道：“这里更深层的原则是信息自决。正如第一修正案保护我们说话和倾听的权利一样，我们也应该有权披露或隐瞒自己的信息。两者都基于相同的宪法价值：个人自治作为个人数据保护的保障。”民主生活。”，要与弗雷泽进一步讨论数据隐私问题，请联系 Christopher Tarvar
The Real Numbers: Counting Gaza’s Dead and Disappeared
“马克斯·普朗克人口研究所 (MPIDR) 宣称加沙“目前的暴力死亡人数”可能超过 100,000...”
Unresolved post-pandemic seasonality likely continues in jobless claims
– 作者：新政民主党人 尚未解决的大流行后季节性因素可能会继续出现。这可能是昨天就业月度强劲增长的一个可能解释，而且它似乎也是今天上午初请失业金人数报告趋势的背后原因。今天早上晚些时候，正如昨天所承诺的那样，我将详细讨论其性质[…]失业救济申请中未解决的大流行后季节性可能继续的帖子首先出现在愤怒的熊上。
LAUSD Will Vote on Layoffs Amid Budget Challenges, Declining Enrollment
洛杉矶联合学区正在考虑裁员，这可能会重塑全国第二大学区的教室。该学区董事会预计将在下周的会议上决定是否裁员，因为如果保持目前的支出速度，2027-28 学年预计将面临 1.91 亿美元的赤字。 [...]
■概要 自从对50名以上员工的工作场所强制实施压力检查制度以来，已经过去了大约10年。迄今为止，员工人数不足50人的工作场所都需要做出努力，但根据2024年3月启动的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论，压力检查系统最迟将于2028年5月应用于员工人数不足50人的工作场所。本文总结了近10年来心理健康问题人群的状况以及压力检查等心理健康措施的实施情况。 ■目录 1 - 即使工作场所人数少于 50 人，也必须进行压力检查 1 |什么是压力检查？ 2 - 将于 2028 年 5 月适用于人数少于 50 人的工作场所 2 - 也是中小企业的一个主要问题 1 - 员工请假或辞职的工作场所的百分
Geo Week Attendance Soars to New Records; Exhibit Hall Floor the Largest in Event History
领先的地理空间活动在丹佛聚集了 3,509 名专业人士，展示了地理空间技术应用的关键影响
