大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和６年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超
■摘要 考虑到就业状况、育儿假的使用情况以及工作时间的减少，对女大学毕业生的终生工资进行了11个案例的估算。从女性就业情况看，大部分员工为非正式员工，但由于女性积极参与的推动，年轻化的正规就业率不断上升，生一胎前后的就业延续率达到70%左右，表明M型曲线正在消失。据估算，大学毕业后继续作为正式员工工作到60岁的人的终身工资为2.616亿日元。即使生下两个孩子，各休一年产假，重返全职工作岗位，也要花费2亿3988万日元，即使利用工作时间缩短的优势，也要花费2亿日元以上。另一方面，如果生完孩子后辞职，重新就业做打工的话，工资就只有7071万日元，相差高达1.6亿日元。即使在大公司工作、65岁退休、
Executive Insights Series 01: What Happens When AI Eliminates the Easy Conversations
我们都经历过。当您正在深入工作时，一位同事突然出现——“简单问一下，我如何再次导出该报告？”或者您的经理向您通报最新的 PTO 政策。这些微干扰——我们姑且称其为：时间窃贼——偷走几分钟，然后变成几个小时，分散注意力并耗尽精力。
Massachusetts Manufacturing Mash-Up takes place at Gillette Stadium for fifth year
先进制造中心 (CAM) 于 10 月 21 日在吉列体育场举办了第五届年度马萨诸塞州制造业混搭活动，制造商、学生和政策制定者齐聚一堂，庆祝创新并加强该州的工业生态系统。全天的活动包括展览、现场演示以及为来自创新职业途径高中的 300 多名学生提供的参与机会，[...]
The perils of centrist economics in a polarised world | Kenneth Rogoff
十年前，一项著名的分析被错误地描述为呼吁紧缩政策。我们真正的冒犯是暗示债务和增长之间可能存在权衡。在当今两极分化、社交媒体驱动的世界中，成为一名中间派经济学家并不容易，在这个世界中，每个想法都会很快被迫进入一个或另一个意识形态阵营。套用托洛茨基常说的一句话，中间派经济学家可能对战争不感兴趣，但战争对他们感兴趣。我 2016 年的书《现金的诅咒》就是一个很好的例子，该书探讨了货币的过去、现在和未来。该书出版后，我收到了 20 多条死亡威胁，其中一些显然来自毒贩和枪支拥有者，他们对我逐步淘汰 100 美元钞票的呼吁感到愤怒，还有一些来自加密货币传播者，他们认为我对监管的支持是叛国行为。继续阅读..
'Snarling whining toddler': Nobel economist tears into Trump over 'hysterical' claim
美国总统唐纳德·特朗普对加拿大最近播放的一则电视广告进行了愤怒的猛烈抨击。该广告以 1987 年罗纳德·里根总统表达对高关税的负面看法的片段为特色，有力地反对了特朗普对多个国家征收的高额新关税。特朗普攻击该广告为“欺诈”，特朗普的一些盟友声称里根是关税的坚定支持者。但自由派经济学家保罗·克鲁格曼在 10 月 27 日发表在 Substack 上的专栏中认为，这种说法是“荒谬的” 里根赞成激进的关税和严重的保护主义贸易政策。“我想我需要花几分钟时间来思考其中的一个荒谬之处：唐纳德·特朗普对加拿大安大略省投放的一则广告的歇斯底里反应，广告中播放了罗纳德·里根谴责关税和颂扬自由贸易的音频，”克鲁格曼
US Bond Market Remains On Track For Strong Bull Run In 2025
从理论上讲，有几个风险因素可能会影响债券市场情绪。关税、逐渐上升的通货膨胀、华盛顿政策不确定性的增加、政府关门以及联邦财政的恶化趋势等等。但美国债券市场正在审视这些不利因素，转而关注一种情况：对 [...]
Macro Briefing: 27 October 2025
9 月份美国消费者通胀率同比升至 3.0%，为 1 月份以来的最高水平。核心CPI稳定在3.0%。 FwdBonds 首席经济学家克里斯托弗·鲁普基 (Christopher Rupkey) 写道：“特朗普 2.0 关税政策带来的直接危险尚未影响整体通胀。” “然而，市场可能会保持掌声，因为 [...]
New Webinar - "After-Hours Safety: Protocols for Opening, Closing, & Working Alone in the Library"
下班后安全：在图书馆开门、关门和独自工作的协议 Steve Albrecht 博士主持的图书馆 2.0 服务、安全和安保系列的一部分 概述：每个图书馆专业人员都知道那种不安的感觉 – 在清晨的黑暗中独自到达大楼开门，与不可预知的顾客独自上夜班，或者在敏锐地意识到只剩下几名工作人员的情况下进行最后的安全扫描。统计数据显示，近 70% 导致员工受伤的安全事件发生在人员配备最少的时期，但大多数图书馆缺乏针对这些脆弱时期的全面协议。这次重要的网络研讨会解决了在开门、关门以及单独或小规模人员覆盖情况下保护员工的系统安全程序的需求。与全国公认的图书馆安全专家 Steve Albrecht 博士一起参加这一
The $38 Trillion Question: An Interview with Stanford Professor Hanno Lustig
Hanno Lustig 是斯坦福大学商学院瑞穗金融集团金融学教授，也是斯坦福大学经济政策研究所的高级研究员。勒斯蒂格在宏观经济和金融交叉领域工作，已成为国际金融、资产定价、
University heightens resilience of healthcare to climate change
东南亚卫生政策网络在大学支持的下议院活动中启动
Real Public Health Threats vs. Climate Hysteria
当政策制定者只关注二氧化碳和假设的气候危害时，人们就失去了应对真正威胁的工具：传染病、饥饿、脏水、不安全的住房。
A Brief History of the Enduring American Embargo against Cuba
60多年来，美国政府对古巴实施贸易禁运，表面上是为了迫使共产主义政府垮台。然而，唯一崩溃的是美国政策的逻辑。
米連邦政府閉鎖と代替指標の動向－代替指標は労働市場減速とインフレ継続を示唆、FRBは政府統計を欠く中で難しい判断を迫られる
■概要 在美国国会，朝野在2026财年（2025年10月-2026年9月）开始前未能就支出法案或临时预算的通过达成一致。受此影响，部分联邦政府机构自10月1日起关闭。在初步预算审议中，两党意见一致，共和党寻求通过一项不包括额外政策条款的“干净的过渡预算”，而民主党则呼吁永久延长扩大的奥巴马医改（ACA）保费税收抵免，并废除医疗补助补贴削减。因此，政府关门没有结束的前景，有观点指出，关门时间可能会超过历史上最长的关门时间，即特朗普政府时期的34天。由于联邦政府关门，商务部和劳工部发布的主要经济统计数据已停止发布。破例的是，消费者价格指数（CPI）将于10月24日公布，但其他统计数据继续推迟，难以
企業年金の改定についての技術的なアドバイス（欧州）－EIOPAから欧州委員会への回答
■摘要 2025年9月5日，EIOPA（欧洲保险和职业养老金管理局）应欧盟委员会的要求，在储蓄和投资联盟战略的背景下，通过审查IORPII指令和泛欧个人养老金产品监管，发布了养老基金和个人养老金产品发展的建议。在本文中，我们首先关注企业年金部分。列举了扩大养老金部门规模和促进另类资产投资的措施。 ■目录 1 - 引言 2 - 意见内容 1 - 背景、目的和范围 2 - IORPII 修订方向 3 - 结论 2025 年 9 月 5 日，EIOPA（欧洲保险和职业养老金监管局）发布了针对欧盟委员会关于发展补充养老金（作为国家养老金补充的职业养老金和个人养老金的统称）的问题的答复 1养老金）。这是
Responsible AI design in healthcare and life sciences
在这篇文章中，我们探讨了在医疗保健和生命科学领域构建负责任的人工智能系统的关键设计考虑因素，重点是建立治理机制、透明度工件和安全措施，以确保安全有效的生成式人工智能应用。讨论涵盖了减轻虚构和偏见等风险的基本政策，同时在整个人工智能开发生命周期中促进信任、问责制和患者安全。
First mass layoff at retail giant Target in a decade under Trump's flailing economy
当美国人感受到唐纳德·特朗普总统的经济政策（包括美国领导人的全球关税战）带来的痛苦时，总部位于明尼阿波利斯的塔吉特公司周四告诉员工，这家零售巨头正在寻求十年来的首次大规模裁员。《华尔街日报》报道称，塔吉特公司即将上任的首席执行官迈克尔·菲德尔克(Michael Fiddelke)在给员工的一份备忘录中表示，该公司将裁掉其约 22,000 名企业员工中的约 1,000 名员工，并削减 800 个空缺职位，主要是在 美国。“事实是，随着时间的推移，我们所造成的复杂性一直在阻碍我们，”即将于二月份接任首席执行官布莱恩·康奈尔 (Brian Cornell) 的菲德尔克 (Fiddelke) 写道。
我的周末早班车 WFH 中写道： • 当你关上远程工作的大门时，经验丰富的人才就会离开：当办公室工作政策与自主权发生冲突时，经验丰富的人才就会离开。麦肯锡发现，43% 的 25 岁至 54 岁黄金年龄员工已经远程工作，近 60% 的人希望这种选择——期望差距为……阅读更多 周五上午 10 点的帖子首先出现在《大图片》上。
Rob Urie: Democrats Who Created the Bad Status Quo Won’t Become Saviors
民主党是美国政策如此违背大多数公众利益的原因。
