Google Search will let you instantly generate AI images for free - here's how
通过 Google 搜索的最新更新，您可以直接在 AI 概述中生成自己的图像。
角落座位提供了意识和保护的心理平衡。前景庇护理论解释了这种在感到安全的同时观察周围环境的偏好。人们自然会管理无形的界限，避免陌生人的意外接近。环境心理学表明环境塑造行为和控制感。这一选择反映了对安全和观察的根深蒂固的偏好。
Designing a Course Students Want to Screenshot
他是来学会计的，不是来评论我的课程设计的。但在 2025 年秋天的 Zoom 电话会议中，我的一位在线成人学习者停了下来，开始谈论我的 Canvas 主页、按钮如何工作、一切如何连接。他拍摄了屏幕截图并将其发送给另一所大学的前教授[...]设计学生想要屏幕截图的课程的帖子首先出现在Faculty Focus |高等教育教学与学习。
Meta’s AI Image Detector Missed 55 Percent of Its Own Pictures
AI 验证了每张原始图像，但在裁剪后遗漏了一半。
Korean Air and Delta expand ‘seamless baggage transfer’ to Seattle and Los Angeles
大韩航空和达美航空扩大到西雅图和洛杉矶的“无缝行李转运”…大韩航空和达美航空扩大到西雅图和洛杉矶的“无缝行李转运”后首先出现在《航空商业新闻》上。
Seattle professor under investigation after allegedly bashing Zionists to faculty
西雅图中央学院教授大卫·金特罗 (David Quintero) 因涉嫌在一封教员电子邮件中发表反犹太主义言论而接受调查，该言论将以色列人描述为“强奸犯杀手”，并表示他不想与他们坐在一起。
Ghostcommit attack hides malicious AI instructions in images
概念验证攻击将提示注入隐藏在 PNG 文件中，将常规代码审查变成秘密盗窃的路径。
Real-time dental image verification with Amazon SageMaker AI at Henry Schein One
本文介绍了 Henry Schein One 如何通过在 Amazon SageMaker AI 上构建图像验证来缩小这一差距，这是一种基于 AI 的质量验证系统，可在数千个位置的拍摄点实时评估牙科 X 射线质量。该系统在几个月内从概念发展到超过 10,000 个活动位置，并且已经处理了超过 1100 万张 X 射线，并且以每周 150 万张的速度增长。 Henry Schein One 目前正在向全球四个地区的 40,000 个地点扩展。
心理学表明，养多只宠物的人并不一定会感到孤独或回避人际关系。每个宠物主人都有一个独特的故事，欢迎多种动物进入一个家庭的决定是由个性、机会、资源和生活经历决定的。
UK must cap political donations to stop the rich buying influence | Heather Stewart
如果凯尔·斯塔默 (Keir Starmer) 不采取行动，那么他的继任者就应该采取行动 — — 通过限制一小群巨额捐助者的权力 正如奈杰尔·法拉奇 (Nigel Farage) 开启财政大臣雷切尔·里夫斯 (Rachel Reeves) 所说的“与垃圾箱争论”的夏天，工党清理政治的法案本周将返回下议院。 随着越来越多关于改革英国和法拉奇的巨额捐助者密友的融资问题浮出水面 — — 通过《卫报》同事的精彩报道 — —议员们应该抓住机会加强这一力度。继续阅读...
Trump and Iranian Leader Trade Threats as Mediators Try to Save Crumbling Deal
美国总统表示，他是在回应“暗杀或企图暗杀”他的威胁。
Seattle University Dismisses Professor Who Publicly Criticized Provost
西雅图大学解雇了公开批评教务长艾玛·惠特福德的教授周五，07/10/2026 - 03:00 AM卡门·里维拉在 Instagram 上表示，她对教务长从毕业生手中夺走巴勒斯坦国旗的方式感到“不安”。两周后，她的合同没有续签。 作者：Emma Whitford
Moving Beyond the Hero Leader: A Strategic Blueprint for Sustainable Leadership
几十年来，教育界的主流叙事将“英雄领袖”的神话浪漫化了。我们都看过电影里的比喻：一个有魅力的人融入一个组织，夜以继日地工作，并通过纯粹的意志力彻底改变文化。虽然这是一个引人入胜的故事，但这种领导模式不仅是一种幻觉，而且是导致制度不稳定和灾难性教育工作者倦怠的危险因素。真正的组织转型不能落在一个救世主的肩上。在快速的技术变革、不断变化的学习标准和严重的教师保留危机所定义的教育格局中，我们必须从根本上改变我们的方法。可持续的领导力并不是要维持集权机构的合规性，而是要让其服从。它是为了建立一个生态系统，旨在让人类潜力在学区的各个层面蓬勃发展。为了推动我们的组织向前发展，我们必须有意识地实施植根于共享
“这本书的很多内容实际上是我在挣扎，未能完成项目或弄清楚我做错了什么，”作者萨姆·基恩在谈到他的实验考古冒险时说道。
