Discovering the Continuum of Active Learning through Junior Faculty Group Research Pilot Study
作为初级教师，我们的系、学院和大学的终身教职和晋升标准可能会让人感到畏惧、模糊，并在努力满足要求时产生压力。此外，一个人的专业研究领域和/或职位描述会加剧孤立感，从而加剧压力。因此，初级教师可能会出现适应不良的心态，如倦怠和冒名顶替综合症。根据我的经验，寻求同事的支持可能会带来压力和不确定性。不仅来自激励[...]通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性的帖子首先出现在教师焦点|高等教育教学与学习。
今年的开学对我来说有所不同。我开始担任专业学习总监的新职位，这使我能够在全州的几所不同的学校工作。以前，我在年初的经验仅限于参加地区和大楼会议，或者近年来促进地区会议的技术需求，并努力确保系统和网络在年初要求临近时继续正常运行。在这些角色中，我能够看到特定社区对该地区教育工作者的支持程度。教职员工的支持和慷慨程度一直给我留下了深刻的印象。我的新职位让我有机会看到这个州的社区对当地地区的支持程度。我们听说教育工作者如何不受尊重或支持，他们没有被视为专业人士，也没有得到应有的报酬。我们听说学校无法满足学生的需求。虽然这一切在某些地方可能是正确的并且某些人也有这种感受，但我想让你知道，绝大多数人确实
Doerr School of Sustainability photo contest
杜尔可持续发展学院的年度摄影比赛现已接受斯坦福大学学生、博士后、教职员工和校友提交的作品。提交截止日期为 3 月 13 日。
Blueprint for state bills aims to tighten control over gen eds
保守派智库曼哈顿研究所的新示范立法也将通过限制教职机构的顾问角色来削弱共同治理。
Penn State to recognize Read Across America 2026 with ‘Roar Where You Are’
宾夕法尼亚州立大学邀请世界各地的学生、教职员工、校友、朋友和家人通过“RoarWhere You Are”共同认可“Read Across America 2026”，这是一项由宾夕法尼亚州立大学世界校区、教育学院和大学图书馆领导的校友合作项目，校友会分会和社团在实现这一努力方面发挥了重要作用。
Finance OST: New financial shared services model begins operations
由财务优化服务团队领导的多年过渡将整个大学的财务人员聚集到财务和商业内部的统一结构中。新模式建立在共享服务框架的基础上，从分散的流程转向更强大、更有弹性和更高效的结构，旨在满足教职员工和大学领导在执行宾夕法尼亚州立大学使命时的需求。
Provost finalist presentations scheduled
三名决赛入围者预计下周访问威斯康星大学麦迪逊分校。我们鼓励教职员工和学生参加现场演示并提供反馈。
University Honors Douglass Day by Helping Preserve Black History
教职员工和学生帮助抄写了 1800 年代有色人种习俗中的重要历史文献，以供未来数字化。通过帮助保护黑人历史来纪念道格拉斯日的大学帖子首先出现在《今日雪城大学》上。
School phone policies in England a ‘huge drain’ on staff resources – study
伯明翰大学的研究发现，教师和管理团队每周花费 100 个小时来执行规则，英国中学的智能手机政策对资源来说是“巨大的消耗”，研究显示，教职员工平均每周花费超过 100 个小时来执行限制。研究人员表示，教师、助教、看护人员和接待员都参与帮助监管学生在学校使用智能手机的情况，多名教职人员负责记录事件、监督拘留情况并与家长沟通。继续阅读...
Week in review: Duke lacks justification for cuts, audit says
我们正在汇总上周的新闻，从普林斯顿大学勒紧裤带，到俄克拉荷马州取消大多数公立大学的终身教职制。
Hendricks Chapel Announces 2026 Ash Wednesday Schedule
教堂将于 2 月 18 日全天提供服务，标志着基督教学生、教职员工四旬期的开始。亨德里克斯教堂宣布 2026 年圣灰星期三时间表的帖子首先出现在《今日雪城大学》上。
UW announces inaugural winners of Wisconsin Exchange grants
这些项目将“多元化付诸实践”在整个校园内，作为帮助学生、教职员工学会在两极分化的世界中参与、生活和领导的计划的一部分。
■概要 1844年，美国的埃利泽·赖特（Eliezer Wright）（以下简称赖特）在英国生活时被告知人寿保险是“基督教最大的骗局”，并目睹了人寿保险单被拍卖。当一位商人从一位看起来甚至有点不健康的老人那里购买人寿保险时，赖特感到非常失望。回到美国后，赖特努力确保人寿保险公司不会没收保单持有人的准备金。他成为马萨诸塞州保险专员，并于1861年克服人寿保险公司的强烈反对，通过了保单准备金不丧失法。该保单本应在保单到期时支付，但 1880 年国会通过了一项法案，要求将所有保单准备金以现金形式返还给保单持有人。有人指出，赖特的不没收理念在理论上是有缺陷的，因为保单准备金不属于个人保单持有人，而在当
School of Music to celebrate Lunar New Year with family friendly concert
宾夕法尼亚州立大学音乐学院将于 2 月 13 日星期五下午 5 点举办一场免费、适合家庭的音乐会来庆祝农历新年，届时教职员工、学生、社区音乐家和年轻表演者将参加一场充满活力的节目，突出东亚及其他地区的音乐传统。
