...他们会离开，工作减少，而且没有足够的人来筹集很多钱。 《经济学人》：“罗宾汉”国家，从富人手中夺取穷人的钱，具有明显的吸引力。发达国家政府都面临着现金短缺的问题。预算因遗留债务、人口老龄化和需要增加国防开支而不堪重负。相反……富人的创收能力有限，这就是欧洲各国政府必须通过广泛的税收（例如消费税）为其巨额支出提供资金的原因。相比之下，美国总体税负较低，可以采用世界上最累进的税收制度之一。基础广泛的税收不仅可以筹集更多资金。他们在政治上也更加健康。一个多数人纳税并从支出中受益的社会比少数人为多数人买单的社会更强大。底线：在更广泛的基础上降低税率通常会比在狭窄的基础上提高税率产生更多的税收。
。虽然美国常常象征着财富的极端集中，但瑞典作为平等主义乌托邦的看法需要重新审视。近几十年来，瑞典的经济不平等加剧的速度在某些方面可以与美国相媲美。尽管瑞典维持着强大的社会安全网，但潜在的收入不平等却急剧加剧。 [...]
Causal inference in the presence of heterogeneity
在《为什么》一书中，Judea Pearl 提出了几个令人信服的理由，说明为什么现在如此流行的因果图论方法比更传统的基于回归的解释模型更受青睐。原因之一是因果图是非参数的，因此不需要假设，例如，可加性和/或不存在交互效应 - [...]
在我们无所畏惧的领导者身上发生了很多事情，他相信无论他对宪法的决定结果如何，他都可以做出决定。国会可以征收关税。总统不能。 “你需要了解最高法院的关税决定的背景”，公民话语，乔伊斯·万斯感谢[…]最高法院判决后首先出现在愤怒的熊上。
An Algorithm Trace For The Truncation Of Fixed Capital
1.0 简介这篇文章回顾了我在不重新切换的情况下重复截断的示例。在这个示例中，技术的选择包括决定每个行业中机器的经济寿命。我提出了一种算法的应用，以在给定利润率的情况下找到成本最小化技术。该算法需要更多的阐述。算法的轨迹是穿过技术空间的动态路径。2.0 技术和技术我重复定义本节中示例的参数。表 1 和表 2 显示了公司经理已知的每个流程的输入和输出。例如，第一个流程的输入，在操作单元级别，包括 1/10 人年、1/16 蒲式耳玉米和一台新机器。一年后可用的输出是两台新机器和一台新机器。表 1：TechnologyInputIndustryMachineCornIIIIIIIVLabor1/10
Innovation Hurting Workers Or Capitalists
图 1：工资前沿是可行技术工资曲线的内层 1.0 简介这篇文章提出了 Kurz & Salvadori (1995) 第 10 章中家庭作业问题 7.13 的解决方案。他们将此问题归功于 Antonio D'Agata。我将其扩展到包括可忽略不计的工业商品，如我的包含租金、多种土地和多种农业的模型概要所示。商品。示例经济生产两种农产品：小麦和黑麦。如果只存在过程II和V，则每种商品只能在一种类型的土地上生产。在给定的最终需求和给定的土地禀赋下，没有土地会短缺，也没有地主可以获得租金。假设创新引入了新的流程 III 和 IV，以便每种商品都可以在每种类型的土地上生产。结果，利润率达到最大值的区间
Many Factors Plague Current Labor Market (and is fallacy of composition part of the problem?)
看看这就是为什么现在找工作这么难：“深度冻结”已经笼罩了美国劳动力市场。 《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart) 认为，一系列因素都在起作用。摘录：“关税政策的不确定性使许多公司难以提前计划”“对于一些企业，尤其是小企业来说，关税提高了成本，使其更难雇用新员工。”高短期利率是另一个压力”“在大流行后大量招聘的科技公司仍在应对工人过剩的问题。”“工人并没有离开他们现有的工作岗位。美国劳工部周四报告称，12 月份辞职人数达到 320 万，远低于 2022 年 3 月的 450 万。“辞职率（衡量辞职占就业的比例）为 2%，远低于 2019 年的平均水平 2.3%”“雇主 1
A Special Valentine's Message On Romantic Love
首先是一些相关新闻报道的链接：第一个是 Mwah！研究发现，接吻可以缓解压力。下面的引述让你了解它的全部内容：“事实证明，接吻会释放出化学物质，可以缓解两性的压力荷尔蒙，并促进男性的亲密关系，但对女性的影响不大。”我想经济学家称之为“相互依赖的效用函数”。这意味着给一个人带来快乐的东西也会给另一个人带来快乐，反之亦然。另一个是可可价格造成巧克力困境。 （这是 2009 年的数据）文章开头写道，“可可价格飙升给巧克力制造商带来了情人节困境。当厌倦经济衰退的消费者试图限制支出时，他们不想提高零售价格。”问题是科特迪瓦和加纳的农作物病害。您可能需要成为《华尔街日报》订阅者才能阅读整篇文章。这是昨天《
The hidden cost of disconnected economic development tools
现代经济发展需要的不仅仅是互不相连的系统。了解 Bludot 的现代经济发展工具如何将数据转化为行动。
As aging Air Force AWACS heads to Middle East, where is its replacement?
重要但迅速老化的空军 E-3 哨兵机已回到中东，而替代品可能还需要数年时间。随着老化的空军预警机前往中东，其替代品在哪里？首先出现在任务和目的上。
Spending even more on defence won’t buy us peace | Letters
读者响应凯尔·斯塔默和军事首长关于更快、更大规模地重新武装投资的呼吁我们被告知要在武装部队上投入更多、更快的资金，武装部队今年的当前预算预计将超过 600 亿英镑（斯塔默在 2 月 16 日表示，“英国‘需要加快’国防开支）”。国防部首先必须表明它能够把事情收拾好。政府正在考虑是否废弃陆军计划的新型装甲车“阿贾克斯”，尽管该项目已经花费了超过 60 亿英镑的纳税人资金。阿贾克斯迟到了八年，它的缺陷非常严重，振动和噪音使在其上训练的士兵感到不适，有些人甚至丧失了听力。继续阅读...
Medal of Honor Recipient Returns to the Marines: Why Dakota Meyer Reenlisted at 37
在本集中，达科塔与一位荣誉勋章获得者坐在一起，这位荣誉勋章获得者在 37 岁时做出了一个不寻常的决定：重新加入海军陆战队并从事侦察任务。他们详细分析了激发奉献精神的那一刻，再次通过管道是什么感觉，为什么我们所说的海军陆战队比人们想象的更成功，以及需要修复的管理差距。此外，他们还讨论了遗产、父亲身份、创伤后应激障碍（PTSD）等可以治愈的伤害，以及为什么感知和希望仍然很重要。 🥇 探索 Black Rifle 屡获殊荣的浓缩咖啡：http://www.blackriflecoffee.com ✅ 订阅、点赞并留下您的反馈，然后贴上荣誉勋章获得者返回海军陆战队的帖子：为什么达科塔·迈耶 37 岁重
American-Clausewitzian thought falls short on the strategy level
因此，这就是使美国克劳塞维茨式思想对战略毫无用处的问题：他们写的是赢得一场 1 对 1 的战争或联盟与联盟之间的战争，但没有正确解释升级。假设有人会设计一场针对俄罗斯的克劳塞维茨式战役。我今天刚刚看到一位多产的文章作家写的一篇文章，他写了很多关于这个的废话。尽管如此，按照美国人写的美国克劳塞维茨式的胡言乱语，认为“Schwerpunkt”是你需要击败才能获胜的一件事（这实际上不是克劳塞维茨写的）：你要么选择普京，要么选择燃料工业（乌克兰做到了，但不足以产生决定性影响，至少到目前为止还没有决定性作用）。为什么不在2026年果断地这样做呢？担心升级。你不得不害怕在以往的战争中增加更多的敌人，比如德
Defense Stores Management Systems (SMS): Enhancing Efficiency and Readiness in Modern Militaries
在复杂的军事后勤和作战领域，装备、弹药、备件和武器的有效管理对于保持战备状态至关重要。 **国防物资管理系统 (SMS)** 在此领域发挥着关键作用。这些系统——从一般物资的库存控制软件到飞机和车辆上的专用武器控制平台——确保关键资源在需要时和需要时可用，同时最大限度地减少浪费、提高安全性并支持任务成功。了解国防物资管理系统 国防物资管理系统是指旨在处理军用物资的采购、存储、跟踪、分配和维护的集成技术和程序框架...后国防物资管理系统 (SMS)：提高现代军队的效率和战备状态首次出现在航空和国防市场报告中。
Why are universities missing from the duty of candour?
《希尔斯堡法》承诺制度上的坦诚，但艾玛·罗伯茨警告说，大学已处于灰色地带，可能需要通过诉讼来解决
Beyond the thesis: how PhD training is changing — and where it still needs to improve
本博客由莱斯特大学基因组流行病学和公共卫生基因组学博士生、现任 HEPI 实习生 Charlotte Fawcett 友情撰写。在过去的几十年里，攻读博士学位发生了巨大的变化。虽然核心思想仍然是一样的——在监督下开展原创研究——[…]这篇文章《超越论文：博士培训正在发生变化——以及仍需要改进的地方》首先出现在 HEPI 上。
How to: make sure your job description and person specification articulate what you actually need
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第三篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非管理人员，可以是[…]帖子《如何：确保你的职位描述和人员规范清楚地表达出你真正需要的东西》首先出现在 HEPI 上。
Priced out of policy: Why UK visa rules are damaging prospects
英国现在比以往任何时候都更需要熟练的毕业生。但戴安娜·比奇 (Diana Beech) 警告说，一系列影响国际学生的政策为那些进入就业市场的人设置了比以往更多的障碍。《价格脱离政策：为什么英国签证规则正在损害前景》一文首先出现在《PIE 新闻》上。
