金融分析师理查德·多蒂（Richard Daughty），笔名莫甘博·古鲁（Mogambo Guru），四年前去世，但在他活着的时候，他对美国政府及其通货膨胀火箭燃料助推器美联储系统提出了尖锐的批评。
Warsh’s Concerning Interest in Redefining “Inflation”
虽然近年来许多政府推动的物价上涨确实不是严格意义上的“通货膨胀”，但它们造成的痛苦同样真实。沃什努力缩小美联储计算的通胀范围，从而证明进一步通胀的合理性，这一点令人震惊。
2026年4月起，男性上班族、男女公务员领取标准公共养老金的年龄为65岁。也许是因为四分之一个多世纪前通过的修正案，它并没有被太多谈论，但作为这本以这一期纪念创刊31周年的杂志的参与者，我觉得它终于到来了。近年来，延长工作期限变得越来越普遍，人们对65岁的不适感逐渐减轻。问题是在65岁以后。以前，60岁出头的人能够领取特殊福利，但不允许他们选择推迟领取福利，只有少数人从65岁开始推迟领取常规福利。由于未来不会有特殊付款，预计越来越多的人将推迟到60岁以上才开始领取福利。 65. 如果您选择推迟领取福利，您的终生养老金金额将在您推迟领取福利的每个月比正常金额增加 0.7%。虽然至少需要推迟一年还
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
ユーロ圏消費者物価（26年5月）－コアインフレ率も2.5％まで上昇
6月2日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了5月份欧元区HICP（Harmonized Indices of ConsumerPrice：欧盟标准消费者价格指数）初步数据，结果如下。 【综合指数】 - 与去年同月相比，为3.2%，符合市场预期1（3.2%），较上月（3.0%）上升（图1） - 与上月相比，为0.1%，符合预期（0.1%），较上月（1.0%）下降。指数2，即不包括能源和食品饮料的总指数] - 与去年同月相比，为2.5%，高于预期（2.4%），较上月（2.2%）有所上升（图2） - 与上月相比，为0.3%，较上月（0.9%）有所下降 1 彭博聚合中值。这同样适用于下面的预测
自从美国和以色列袭击伊朗以来，日本股市的变化非常大，我的印象是这正在放大美国市场的变化。自2026年2月28日星期六德黑兰空袭开始以来，我们计算了3月和4月的每日股价变化率（以下简称变化率）。这里，日变化率定义为“(最高价-最低价)/交易日收盘价”。日经指数 3 月份和 4 月份分别为 2.5% 和 1.7%，而标准普尔 500 指数分别为 1.6% 和 0.9%。毕竟日本的变化速度是很大的。 不能断定日本和美国之间的变化率差异是最近才出现的现象。因此，对于2020年及以后的情况，我们使用与日变化率相同的计算方法来计算月变化率，并与美国进行比较。结果如图1所示。据此，日本从2024年至今的变
可持续金融作为一种旨在实现可持续社会的金融方式，近年来迅速引起人们的关注。相关贷款和债券发行规模不断扩大，2025年贷款和债券发行金额将达到约2.2万亿美元，较过去10年大幅增长（图1）。然而，市场增长并不均匀。 2021年达到峰值后，出现暂时放缓，2023年贷款和债券发行量约为1.7万亿美元。这被认为是由于欧洲和美国对ESG标准的审查以及美国的反ESG运动所致。然而，到2024年它将再次增加，可持续金融市场将再次开始扩张。支持可持续金融市场扩张的因素包括民间金融机构参与度的提高和目标领域的多元化。除了传统的绿色领域外，它的特点是范围扩大到包括社会和可持续发展等领域。此外，证券化市场的增长也发
女性活躍推進法10年目の問い－「何人いるか」から「どのように参加しているか」へ
■概要 妇女就职促进法施行已经过去了十年。尽管上市公司女性董事比例有所上升，但女性内部董事的比例仍维持在3.7%，与外部董事的27.4%存在较大差距。实现数字和组织内部的变革是两个独立的过程。多元化对企业绩效的影响不能仅仅通过任命女性来实现。只有当组织的观点得到表达、接受并影响讨论时，多样性才能成为组织的优势。组织的“标准形象”体现在会议室的目光和非语言交流中，与其将其视为个人问题，不如重新审视组织结构本身。女性高管和经理的比例目标是一个起点。来自“有多少人？”到“他们如何参与？”面对这个问题将通向未来10年。 ■目录1 - 会议室的气氛有变化吗？ 2 - 数字背后的现实 3 - 在“现有
Two Decades of Cooperation in the Indo-Pacific: Pacific Partnership 2026 mission begins
圣迭戈 — 太平洋伙伴关系是美国海军在印度-太平洋地区开展的最大规模的年度海上人道主义和公民援助行动，随着美国人员于 2026 年 5 月 27 日从圣地亚哥出发前往菲律宾的任务协调中心而正式开始。
Joint Interagency Task Force 401 Conducts Multicommand Counter-UAS Qualification
飞行员与联合跨机构特遣部队 401 合作，在怀俄明州根西岛军营联合训练中心参加了反小型无人机系统射击资格赛。
The biggest industry, training hurdles for making drone wingman a reality
在我们关于有人与无人机组队的最后一个视频中，我们考虑了随着美国越来越多地在战斗中与无人机合作，国防制造商可能面临的变化。
人工智能正在改变我们的世界，但创造它的人的故事却常常被淹没在喧嚣之中。在头条新闻和炒作的背后，一群女性正在解决人工智能的基本挑战——尽管她们所在的行业一直受到性别不平等的影响。全球人工智能专业人员中女性仅占 22%，人工智能研究人员中女性仅占 12%。在学术出版领域，女性研究人员仅占人工智能论文第一作者的 29%，这一数字自 2000 年代中期以来一直没有增加。这是一个关于十位领导者的故事，尽管他们的处境对他们不利，但他们仍然影响了人工智能。他们的《2026 年人工智能领域 10 位顶尖女性》首先出现在 DailyAI 上。
AI Costs Are Outpacing Marketing Budgets, So How Do You Strategize?
美国企业界开始配给人工智能，这正在影响营销团队。 Axios 和《华尔街日报》报道称，一些企业在短短几个月内就耗尽了全部年度人工智能预算。其他人则在没有任何警告的情况下目睹人工智能支出翻倍或三倍。
AI is causing cognitive fatigue. Here's how to work with more haste and less speed
研究表明，人们在人工智能方面工作得更加努力，而不是变得更加聪明，但有一些方法可以将新兴技术转变为有价值的工具。
Global robotics technology roadmap
Deborah Lupton / Pop Chips / 经 CC-BY 4.0 许可。加州大学圣地亚哥分校计算机科学与工程教授 Henrik I Christensen 最近发布了全球机器人技术路线图。本立场文件重点关注亚洲、欧洲和美洲，概述了当前机器人技术的最新发展水平，并强调了主要机遇。 [...]
在 CVPR 上，NVIDIA 推出了新的物理 AI 代理技能，可帮助研究人员和开发人员加快自动驾驶车辆、机器人和视觉 AI 系统的开发。物理人工智能研究的核心挑战不仅仅是开发更强大的模型。它正在围绕它们构建完整的工作流程 - 重建现实世界场景、生成边缘情况场景、训练策略、评估 [...]
西班牙每日谚语强调了“爱丑男人的女人认为他英俊”的含义。这句话反映了爱如何塑造感知，其中“丑陋”不仅指外表，还指可能被他人负面评价的性格特征、缺陷或不完美。它表明，当情感依恋强烈时，一个人对另一个人的看法就会改变，使缺点在他们眼中变得不那么明显或不那么重要。
