英国雇用関連統計（25年7月）－週平均賃金は前年比4.6％まで低下
8月12日，英国国家统计局（ONS）发布了与就业相关的统计数据，结果如下1。 [7月] - 失业保险申请的数量2下降了062,000，从上个月（1.7016,000）到1,695,400（图1）。 - 申请数量与员工人数的比率为4.4％，与上个月相同（4.4％以上）。 - 薪水3的数量从上个月（302.942亿）下降了08,000，至3,028,580,000。案件数量的增加和减少已从上个月（-26,000）减少，超过了4（-20,000）的市场预测。 [6月（自2013年4月至6月的平均平均值3个月）] - 失业率为4.7％，比上个月持平（4.7％），与市场预测一致（4.7％）（图1）。
“你今年要回家吗？”随着夏天的临近，您可以接一个地听到这些对话。乍一看，这个问题似乎很容易回答，但是我敢肯定，有很多人突然停下来一个词。即使我渴望回家，当我的脑海中的各种因素（例如工作时间表，管理我的财务状况，父母的健康状况和交通安排）时，我觉得我在想，“现在，我该怎么办？”许多人可能有这种经验。在过去的十年左右的时间里，我的回报风景逐渐改变。就像在星范时代和海塞时代一样，“ obon =归乡”的统一结构消失了，根据每种情况和生活方式，返回的时机和该行为的含义都变得多样化。因此，让我们看一下内部事务和通信部对社会生活的基本调查的数据，该调查显示了多少人返回家园。但是，2021年的最新调查受到1
TRIP REPORT: Turkish Airlines, Ljubljana - Japan and back
AirmiranTrip报告的Trip会议报告：LJU- IST -NRT/KIX -IST -LJUFLIGHT数字：TK 1062 -TK 1062 -TK 50/TK 87 -TK 1061DATES：23/6/25-9/7/25我们希望在今年夏天的某个地方飞行，而日本则在较远的地方，并带有吸引人的选择。最近，它似乎在斯洛文尼亚也很受欢迎，至少从我们注意到的东西来看，在过去的几年中，有几个朋友和熟人访问了日本。最重要的是，日元薄弱的日元使那里的旅行比以前更加负担得起，这有助于制定决定。根据我们的工作时间表，尽管日本的雨季落入了日本的雨季，但实际上是唯一可行的选择。在夏天更深入的旅行将意味
Huntsville Center STEM Day Sparks Career Interest Among Future Generation
Amanda Peart是一名军事配偶，自2009年以来一直是一名代替老师，允许她在每个PCS值班站都有灵活的工作时间表。
Dallas Fed Manufacturing Survey Soars As Respondents Demand "Lower Interest Rates Now"
dallas喂养调查在7月份的“现在较低利率”在7月份占据了“较低的利率”，这是7月份的活动。该州制造条件的关键衡量指数，对三年来的最高读数，自3月202日的订单增长了21.3点，并在3月20日的行动中提高了21.3点的速度，并在3月20日的行动中提高了序幕。还建议改善就业和工作时间。通货膨胀率的倾向（但尤其是收到的普莱斯都低于支付的价格，暗示了边缘痛苦）...但是，未来，通货膨胀的期望正在上升……关税显然是一个经常提到的主题：最近的关税公告：我们对我们购买的原材料和包装的限制的国家和包装量会导致我们的经营和价格上涨，而潜在的需求是降低的。影响继续损害我们的整体业务和盈利能力。关税。关税。我是
Philly Fed: State Coincident Indexes Increased in 40 States in June (3-Month Basis)
来自费城美联储：费城的美联储已发布了2025年6月50个州的重合指数。在过去的三个月中，40个州的指数增加，七个州下降，在三个州保持稳定，在三个州中保持稳定，三个月的散布指数在过去的一个月中增加了三个月。一个月的扩散指数为74。为了进行比较，费城美联储还为整个美国开发了类似的一致指数。费城美联储的美国指数在过去三个月中增加了0.7％，在6月份增加了0.3％。加上添加的指数：这些是由国家就业数据构建的一致指数。费城美联储的解释：巧合指数结合了四个州级指标，以总结单个统计数据中当前的经济状况。每个重合指数中的四个州级变量是无农业工资，生产工人在制造业中的平均工作时间，失业率以及消费者价格指数（美国
EXPERT REACTION: 4-day workweek makes workers happier and more confident at their jobs
在新闻中对工人来说并不令人惊讶的是，为期四天的工作周，改善了员工的福祉和工作满意度。该试验在六个月内将2896名组织的2896名员工的工作时间减少到了为期四天的工作周，而没有降低薪水，而这些公司协助在试验前提高效率和协作，以保持业务顺利进行。研究人员说，将12家没有过渡到较短工作周的公司的结果比较，研究人员说，工作时间减少的工人可以改善福祉，身心健康和工作满意度。研究人员说，健康状况的改善主要是由工作人员减少的工人驱动的，报告的睡眠问题减少，疲劳和更高的工作能力。
WNBA Players Wear Delusional "Pay Us" Shirts In Protest Over Contract Dispute
WNBA球员穿着妄想的“付给我们”衬衫，以抗议几年的合同纠纷，WNBA和其他女性体育人物试图乘坐女权宣传的第三波，并试图从公众那里获得可惜并要求更高的工资率。在2020年，这主要集中在“性别薪酬差距”的谬误上，这是现在彻底揭穿的说法，即由于性别歧视和歧视，妇女的报酬低于男性的报酬。实际上，女权主义者用来支持性别薪酬差距理论的研究实际上并未显示出任何存在这种差异的证据。不考虑所有因素，是的，女性的平均成绩低于男性，但这是因为男性工作时间更长，休假时间更少，不要休假去怀孕或家庭，并且更有可能要求加薪。换句话说，男人获得的报酬更高，因为他们更加努力，不是因为父权制的阴谋使女性工作更少。公众已经接受了
Too much standing at work may raise blood pressure
芬兰最近的一项研究发现，长期工作可能会对血压产生负面影响，而在工作时间内坐得更多可以帮助使血压更健康。研究结果表明，在工作时间里，人们在24小时的血压中所做的事情比他们在工作中的工作太多的工作可能更重要。
英国雇用関連統計（25年6月）－週平均賃金は前年比5.0％まで低下
7月17日，英国国家统计局（ONS）发布了与就业有关的统计数据，结果如下1。 [6月] - 失业保险申请的数量2从上个月（1.7171,000）增加到1.743,000（图1）。 - 申请数量与雇员人数的比率为4.5％，与上个月相同（4.5％以上）。 - 从上个月（30.307亿），薪水收入的人数3下降了41,000至3,266,000。案件数量的增加和减少已经从上个月（-25,000）增加，低于市场预测4（-35,000）。 [5月（从2023年3月至3月的平均3个月）] - 失业率从上个月（4.6％）略有上升，略高于市场预测（4.6％）（图1）。 - 三个月前，员工人数为3413万，比
Real Hourly Earnings of Private Workers Decline 0.1 Percent in June
通货膨胀调整后的工资于6月下降。工作时间下降会使情况更糟。
NZ debuts growth plan as it eyes 35k more international students
新西兰提高国际学生人数的策略将包括放宽研究签证持有人的工作时间的限制，扩大工作资格的更多学生类别的资格以及引入了职业毕业生的短期工作途径。NZ Post NZ的首次亮相计划增长计划，因为IT 35K更多的国际学生首先出现在Pie Pie News上。
Public employees are not underpaid
在调整工作时间，福利和能力时，同等的公共和私营部门员工之间没有有意义的薪酬差距。邮政公共雇员的薪水不足，首先是理性基金会。
低所得の妻に「所得補償」を続けるのか、「生活再建」を促すのか～通常国会で法改正された「年収の壁」と「遺族年金」から考える～
我想考虑在今年的常规饮食会议上通过的两项法律修正案（6月22日关闭），这对中年和老年妇女产生了重大影响。第一个是“年收入障碍”，另一个是“幸存者的退休金”。可以说“年收入障碍”是饮食常规疗程中最受欢迎的话题。年收入障碍包括“税收墙”和“社会保险墙”，该人开始承担税收和社会保险负担，以及阻止配偶从收入扣除和配偶津贴获得收益的“配偶墙”。当我们在2022年内部事务和通信部对就业结构的基本调查中检查了这一规模时，非规范工人的总数回答说，他们的年收入为500,000至149万日元，这取决于税收，社会保险和配偶关系的障碍，并具有“调整后的就业”。其中，25岁以上的婚姻妇女（因为24岁以下的妇女被认为包括
Infosys HR sends warning emails to employees working more than 9 hours 15 minutes; Check details
印度第二大IT公司Infosys正在向超过标准工作时间的员工发送个性化警告，这与创始人Narayana Murthy呼吁进行70小时的工作周直接形成鲜明对比。该公司的自动化系统跟踪远程工作，提醒人力资源的时间过多，优先考虑员工的福祉和工作与生活的余额。
加熱する中国フードデリバリー抗争－ドライバー争奪の切り札として進む社会保険適用
■摘要在中国，JD.com进入粮食送货业务已导致加速向驾驶员申请社会保险的运动。随着Jingdon使驾驶员全职员工和申请社会保险，整个行业开始重新考虑就业和福利形式。 ■目录1-使用公开字母2进行检查 - 如何应用每种社会保险3-电子商务公司的生存策略以及社会责任在就业中的崛起4-政府意图和未来的挑战2025年2月，中国主要的在线购物公司JD.com宣布将引起食品交付业务（JD.com），这引起了人们的关注。这样做的原因是，食品交付市场已经由梅图安（Meituan）垄断，梅图恩（Meituan）的市场份额为64％，阿里巴巴隶属关系Ele.me的市场份额为33％，这几乎掩盖了前两家公司的市场。1
