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人工智能的未来能否将我们重新与最重要的事情联系起来？
围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触碰的认知工作，《大西洋月刊》关于白领工人最坏未来的文章中也提到了这一担忧。蓝领工人对这种恐惧有自己的版本，因为雇主测试自动化，这些自动化出现在现实世界中，机器人和无人机从事曾经为人类保留的体力工作，包括送货和仓库工作，就像亚马逊报告的人形送货机器人测试一样。焦虑是真实的。但如果我们问错了问题怎么办？我们不问如何保留目前存在的工作，而是问减少工作是否真的是进步呢？我们在一周前已经改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。正如美国劳工统计局所记录的那样，这是劳工组织和政策改革的结果。现在想象一下：由于人工智能支持的自动化，你的雇主告诉你，你不再需要每周工作 40 小时才能获得相同的工资。这听起来很激进，但缩短每周工作时间的想法并不新鲜。 1930 年，经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯 (John Maynard Keynes) 认为，技术进步最终可能使每周工作 15 小时成为现实，从而给社会带来不同的挑战：如何充分利用所有新发现的自由，这是他在《经济可能性》中探讨的一个想法
来源:创新教育家Lisa Nielsen围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触及的认知工作，这一担忧在
焦虑是真实存在的。但如果我们问错了问题怎么办？
与其问我们如何保留现有的工作岗位，不如问减少工作是否真的是一种进步呢？
我们之前一周改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。根据美国劳工统计局的记录，这是劳工组织和政策改革的结果。
现在想象一下：由于人工智能支持的自动化，您的雇主告诉您，您不再需要每周工作 40 小时即可获得相同的工资。
这听起来很激进，但缩短每周工作时间的想法并不新鲜。 1930 年，经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯 (John Maynard Keynes) 认为，技术进步最终将使每周工作 15 小时成为现实，从而给社会带来不同的挑战：如何充分利用所有新发现的自由，这是他在《为我们的子孙后代提供经济可能性》中探讨的一个想法。
重新设计仍在继续。英国每周四天工作制试点发现，大多数公司在试点结束后仍保持减少的工作时间，员工福利有所改善，生产力也稳定。在冰岛，公共部门在不削减工资的情况下减少工作时间的试验显示了类似的结果：生产率保持稳定或有所提高，工人的福祉有所提高。
减少工作时间并没有使这些经济崩溃。在许多情况下，它增强了他们的力量。
那么，如果人工智能减少维持社会所需的时间不是一场危机，而是一种修正呢？
回到我们曾经拥有的，不再倒退
在 20 世纪的大部分时间里，许多家庭靠一份收入生活。父母中的一位在外工作，另一位有更多时间照顾孩子和参与社区生活。