Early Look at 2025 Cost-Of-Living Adjustments and Maximum Contribution Base
美国劳工统计局今早报告称：过去 12 个月，城市工薪阶层和文职人员的消费者价格指数 (CPI-W) 上涨了 2.4%，指数水平达到 308.640（1982-84=100）。当月，该指数在季节性调整之前保持不变。CPI-W 是用于计算生活成本调整 (COLA) 的指数。计算日期随时间而变化（参见生活成本调整），但当前计算使用第三季度三个月（七月、八月、九月）的平均 CPI-W，并与第三季度月份中前期最高平均值进行比较。注意：这不是标题 CPI-U，也未经季节性调整 (NSA)。• 2023 年，CPI-W 的第三季度平均值为 301.236。2023 年第三季度平均值是最高的第三季度平均值，因
根据Rengo公布的最终回应统计，包括定期加薪在内的整体平均工资增幅为5.10%，为33年来的最高水平。基数上涨导致基本工资上涨，所有可统计工会平均上涨3.56%，中小型工会平均上涨3.16%，最终实现首次超过3%。从2015年开始计算基本工资的时间。 在这种情况下，每月劳工统计调查显示，相当于基本工资的固定工资自去年底以来与去年同月相比一直呈上升趋势。部分原因是进口价格上涨导致通货紧缩放缓，实际工资与去年同月相比连续两年多为负值，但与去年同月相比出现积极好转已指日可待。 工资和物价的良性循环最终会开始转变吗？确定这一点需要时间，但如果我们要过渡到物价持续上涨的通胀经济，那么长期以来在通货紧缩
German pension reform push crystallises challenges faced by many European countries
德国养老金改革的推动体现了许多欧洲国家面临的挑战Conor BrummellMon, 05/13/2024 - 10:11欧盟人口老龄化及其对养老金制度造成的压力正在促使许多国家考虑改革。荷兰正在实施一项重大改革，而法国则于 2023 年通过了一项重大改革。德国政府也在推进一项改革方案，尽管这一计划因预算紧张而受阻。德国公共养老金制度是一种与收入挂钩的工资制度。与许多欧洲国家一样，实行现收现付（PAYG）制度，这意味着当前工人的缴款为当前养老金领取者的收入提供资金。德国的体系特别庞大，但它面临的挑战是所有现收现付体系所共有的。德国老年人（65岁以上）与劳动年龄人口（20-64岁）的比例预计将从
Nearly half of public employees in defined benefit pension plans will never receive a payout
固定缴款和现金余额计划可以更好地为更多员工提供福利。《近一半参加固定福利养老金计划的公职人员永远不会收到付款》的帖子首先出现在 Reason Foundation 上。
GAO 的发现 根据 GAO 对国家数据的分析，美属维尔京群岛 (USVI) 政府雇员退休系统 (GERS) 仍然是美国资金投入最低的公共养老金计划之一。这些计划为政府工作人员提供终身福利。截至 2021 年，虽然 GAO 审查的大多数公共计划都有足够的预期资产来覆盖 60% 至 111% 的计划负债，但 GERS 足以覆盖约 10%。为了提高计划偿付能力，GERS 自 2005 年以来对其计划进行了修改，类似于其他八个选定的公共计划，包括美国四个领土的计划。这些变化适用于所有新员工，包括减少福利、提高退休年龄和增加员工缴款。美属维尔京群岛政府于 2022 年 4 月通过对朗姆酒征收消费税，为
Teachers’ retirement investments record negative return for first time since Great Recession
通货膨胀、市场波动、乌克兰战争是 -1.3% 回报率的因素；在前一年创纪录增长之后，一年的挫折本身不会迫使学区的养老金缴款增加。
The Biggest Avoidable Policy Disaster in British Politics
我宁愿相信真实但不完美的知识，即使它留下许多不确定和不可预测的东西，也不愿相信可能虚假的精确知识。表面上符合公认的科学标准可以为看似简单但错误的理论赢得赞誉，正如目前的情况所示，这可能会带来严重后果。弗里德里希·冯·哈耶克在斯德哥尔摩发表获奖演讲，纪念 1974 年诺贝尔经济学奖。1974 年也是我第一次考虑养老金的一年，尽管像大多数二十多岁的人一样，我并没有考虑多久。长期以来，大学教职员工的固定缴款养老金被固定收益计划 USS 所取代。在那个时代，大多数大型雇主和许多小型雇主都在采取类似的举措。经过长时间的政治辩论，芭芭拉·卡斯尔主持了两党共同提出的与收入相关的国家养老金计划，并为良好的职业
保険・年金分野におけるグリーンウォッシングの規制にむけて（欧州）－EIOPAの最終報告書の公表
■摘要 2024年6月4日，欧洲银行、保险、证券监管机构发布了关于金融领域洗绿的最终报告。虽然基本思路是一样的，但我们将重点关注监管保险和养老基金的 EIOPA 的报告。原则上，当保险和其他企业提出有关可持续性的主张时，它们必须准确、适当，并且必须基于明确的理由和事实。并且必须准备好接受利益相关者的验证。权利要求必须不断披露和更新，发生变化时及时披露尤其必要。 ■目录 1—漂绿法规的总体流程 2—最终报告中漂绿法规的原则和应对政策 3—审视原则与具体实例之间的关系 1 | 保险公司的管理政策和投资 政策相关事件 2 | 与保险产品详情等相关的事件 4 - 结论 欧洲金融监管机构（EBA（欧洲银
資金循環統計（24年1-3月期）～個人金融資産は前年比146兆円増の2199兆円と大きく増加、企業の資金余剰も急拡大
截至2024年3月末的个人金融资产余额为2199万亿日元，比上年增加146万亿日元（增长7.1%）。超过去年12月底的历史高位，连续第五个季度创历史新高1。纵观全年，除了资金净流入23万亿日元外，由于股价大幅上涨和日元贬值，市场价格波动2的影响为+124万亿日元（其中国内股票为+124万亿日元）。 83万亿日元（其中投资信托增加21万亿日元），个人金融资产余额显着提振。 按季度计算，个人金融资产较上一财年末（去年12月底）增加56万亿日元，连续第六个季度增长。通常情况下，1-3月期间不包括一般奖金发放月份，因此容易出现资金净流出，这次也出现了5万亿日元的净流出。另一方面，在此期间国内外股票价格
2024年3月28日，社保理事会企业养老金/个人养老金小组委员会编制了中期审查报告。除了有关持续性雇员养老金基金的审议结果（法定期限为同月底）外，委员会成员还列出了对下一步改革问题的意见。 下一步的改革将重点关注总理办公厅决定的“资产收入倍增计划”和“资产管理国家实现计划”的具体措施。不过，临时报告中也有零散的意见暗示反对总理办公室的政策。 尤其令人担忧的是人们可以加入 iDeCo 的年龄。虽然总理办公室的计划宣布年龄将提高到70岁，但企业养老金/个人养老金小组委员会的临时审查指出，“我们需要扩大范围，以包括那些可以在领取国民养老金的同时向iDeCo缴款的人。”一些负面意见，例如“这样做不是一
iDeCo（个人定额缴款养老金）始于2001年，经过多次制度改革，已成为颇具吸引力的退休资产积累制度。特别是2016年的法改，扩大了参与范围，将公务员等60岁以下国民年金参保人群纳入其中，成为全民均可参与的退休资产建设制度。 2022年，扩大参保年龄，原则上企业员工参保年龄可达65岁。企业 DC 和 iDeCo 同时加入的要求也已放宽，在某些条件下，订阅企业 DC 的人现在也可以订阅 iDeCo。此外，开始领取养老金的年龄已扩大到75岁，使得更多人可以根据个人情况使用iDeCo2。因此，iDeCo 用户数量从 2016 年的约 26 万增加到 20233 年的约 300 万。 此外，202
由于企业年金制度包含了工资延期支付的内容，因此为了正确了解企业的财务状况，需要进行各种数值估算（以下简称计算依据）。长期预期收益率（以下简称预期收益率），是计算依据的一部分，与折现率的目的不同，数值设定方式也不同，但都具有收益率的特点，并在设置时考虑市场趋势。由于各公司独立设定的预期回报率和折现率存在差异，从中位数和范围（中间80%存在的范围）的趋势来看（图1），预期利率的范围2013财年之前（2013年4月至2014年3月的会计信息），预期回报率范围包含了折现率范围，但从2014财年开始，折现率范围不包含了回报率。在预期回报率之内。折现率需要根据安全性高的债券的收益率并考虑到支付期限来确
▼研究员之眼☆新NISA的投资信托购买已见底了吗？ ～2024年5月投资信托动向～ ☆支持当地基建的留学生——尼泊尔学生意外身亡的思考☆印度大选意外临近，莫迪政府第三任期临近☆那么，有哪些类型的曲线呢？对社会有什么用处？（第六部分）-摆线、利马森、心形等 －－－－－－－ ▼《经济学人周刊》☆美国经济展望 - 经济温和放缓，预计12月开始降息☆ 2024/2025年经济展望 - 2024年1-3月GDP第二次初步报告修订后☆ OPEC+决定缩减减产规模 ~ 对未来原油价格有何影响？ ☆印度经济展望——农业复苏和基础设施投资扩大，保持高增长轨迹－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
