将水关键词检索结果

绿河如何在群山中开辟出神秘的路线

How the Green River Carved Its Mysterious Route Through the Mountains

了解有关格林河的更多信息,以及岩石圈滴水如何导致河流“上坡”流动。

难以捉摸的喙鲸可能会潜入 3,000 英尺以上,在海底附近觅食

Elusive Beaked Whales May Dive Over 3,000 Feet to Forage Near the Seafloor

了解六个月的水下记录如何揭示喙鲸如何在海底附近捕猎的新细节。

由于采用了保护臭氧层制冷剂,Foreverchemical TFA 的产量增加了两倍

Forever chemical TFA has tripled due to ozone-preserving refrigerants

用于制冷的化学品在大气中分解产生三氟乙酸,这是一种可能对人类和水生生物有害的持久性污染物

雪球地球的液体海洋降至冰点以下

Snowball Earth’s Liquid Seas Dipped Way Below Freezing

铁同位素显示冰下的咸海水区温度低至 -15°C。

为什么地球上最常见的海洋细菌之一却出奇的脆弱

Why one of Earth’s most common ocean bacteria is surprisingly fragile

地球上最丰富的生物体之一也可能是最脆弱的生物体之一。一群被称为 SAR11 的海洋细菌在世界各地的表层海水中占主导地位,长期以来一直被认为完全适应了营养贫乏的海洋中的生活。但新的研究表明,这种显着的效率可能伴随着[...]为什么地球上最常见的海洋细菌之一如此脆弱的帖子首先出现在 Knowridge Science Report 上。

Airborne-NextGen 02.03.26:无无人机 4 超级碗、FAA 诉媒体、高超音速测试

Airborne-NextGen 02.03.26: NO Drones 4 Super Bowl, FAA v Media, Hypersonic Test

另外:国防部提供奖金、星舰 V3、空间迷失、航天飞机轮盘 美国联邦航空局 (FAA) 和联邦调查局 (FBI) 已于 2 月 8 日在加利福尼亚州圣克拉拉的李维斯体育场举行的 LX 超级碗比赛中设立了“无无人机区”。比赛当天,距体育场 10 海里范围内有内核限制,距李维斯体育场 30 海里范围内有外环限制。在 2 月 3 日至 7 日活动前几天,旧金山市中心的莫斯康中心 (Moscone Center)、珍珠馆 (The Pearl)、渡轮大厦 (The Ferry Building) 和格雷斯大教堂 (Grace Cathedral) 还实施了额外的无人机限制。一些新闻和公民自由组织正在推动

中国山西胜利通用航空订购六架C909

China's Shanxi Victory General Aviation orders six C909s

山西胜利通航(长治)于2月3日在2026年新加坡航展上与中国商飞公司签署了最多六架C909消防飞机的协议。该协议包括三架确定订单和三种型号的选择权。据制造商称,C909消防型号于2025年12月获得中国民用航空局(CAAC)的适航批准。该飞机的客舱配置有水箱区和乘客区。它的最大有效载荷为 10 吨水,...

萨拉热窝机场 2026 年伊始,旅客数量不断增长

Sarajevo Airport starts 2026 with passenger growth

新闻快讯 萨拉热窝机场 1 月份旅客吞吐量为 121,762 人次,同比增长 4.7%,即增加 5,479 人次。尽管由于冬季天气导致航班取消和改道,运营面临重大挑战,但仍实现了这一数字。这导致飞机起降架次减少 1.7% 至 1.155 架次。该机场 2 月份的旅客量将连续第 40 个月增长,运力水平预计将增长 5.2%。 2026 年 1 月萨拉热窝按定期座位运力计算最大的航空公司EX-YU 航空新闻

人工总机:美国陆军工程兵团联络员如何在抗洪活动期间管理信息

The human switchboard: how USACE liaisons manage information during flood fight events

2025 年 12 月,持续两周的大气河流淹没了华盛顿州西部。河流水位上涨至历史水平,威胁到家园、工业……

执法人员:联邦、部落、州和地方各级的招募和保留观察

Law Enforcement Officers: Observations on Recruitment and Retention at the Federal, Tribal, State, and Local Levels

GAO 的发现根据对联邦、部落、州和地方执法机构的全国调查,从 2019 财年到 2024 财年,辞职或退休的执法官员人数普遍增加,这导致官员人员配置总体减少。执法机构报告称,已采取措施,通过提高福利和薪酬以及多样化招聘技术来招募和留住警官。司法部面向社区的警务服务招聘计划办公室提供资金,支持部落、州、地方和领地执法机构的招聘计划。研究表明,当地执法人员配备水平与犯罪率之间存在关系。例如,我们文献综述中包含的研究表明,增加执法人员数量可以减少犯罪。 GAO 为何进行此项研究《招募和保留法案》于 2024 年成为法律,其中包括一项规定,要求 GAO 报告招募和自然减员率对美国联邦、部落、州和地方

新冠疫情放缓,但无法阻止全球不平等现象的恶化

COVID Slowed but Couldn’t Stop the Fall in Global Inequality

疫情明显减缓了全球生活水平的提高,并打断了各国变得更加平等的步伐。然而,它并没有抵消长期的积极趋势。

不太新的美元策略:提前将生产力货币化

The Not-So-New Dollar Strategy: Monetize Productivity in Advance

即使在人工智能提高生活水平的最佳情况下,也很可能出现糟糕的结局。资产通胀、投资不当和过度杠杆化的积累将带来巨大成本。

美国经济增长与就业之间的差异

米国で進む経済成長と雇用の乖離

如图1所示,2025年4-6月美国实际GDP年化增长率环比+3.8%,7-9月期间+4.3%,连续两个季度创历史新高成长。尽管人们担心特朗普政府的关税和移民政策的负面影响,但美国经济仍然强劲。另一方面,4-6月期间非农月均就业人数(环比)为+55,000人,7-9月期间为+51,000人,这表明与2024年平均+168,000人相比,就业明显放缓。在这种情况下,增长与就业趋势之间的差异变得更加明显。其背景是,虽然经济受到需求的推动,但就业增长却受到企业招聘限制、劳动力供应限制和生产率提高的抑制。首先,从需求端来看,AI(人工智能)相关投资不断扩大。此外,人工智能热潮带来的高股价正在通过财富效应

TMZ 在 Nancy Guthrie 失踪事件中收到了所谓的勒索信,因为调查人员将案件视为绑架 - 勒索信合法吗?

TMZ receives alleged ransom note in Nancy Guthrie disappearance as investigators treat case as kidnapping- Is the ransom note legit?

萨凡纳·格思里 (Savannah Guthrie) 的母亲南希·格思里 (Nancy Guthrie) 从亚利桑那州的家中失踪后,担心遭到绑架。据报道,一张索要数百万比特币的勒索信已经浮出水面,当局将此案视为犯罪行为。调查人员正在努力恢复已删除的监控录像,并由于日常药物需求而担心她的健康状况。

Savannah Guthrie 的妈妈失踪:起搏器同步故障是否导致她失踪?这是最新更新

Savannah Guthrie's mom missing: Did a pacemaker sync failure lead to her disappearance? Here's the latest update

南希·格思里 (Nancy Guthrie) 失踪前,她的起搏器已停止与她的苹果设备同步,随着警方将重点转向调查,这一细节浮出水面。当局在她亚利桑那州的家中发现了她的手机和手表。这位84岁老人的家人正在祈祷她平安归来,据报道,住处有血迹和强行进入的标志。

对美国商品不征税,但印度农业受到保护:美国贸易代表办公室

No levy on US goods, but India's agri shielded: USTR

贸易代表表示,美国将继续致力于进入印度农业部门的某些保护区,但表示“各种物品的关税……坚果、葡萄酒、烈酒、水果、蔬菜等,将降至零”。

加巴德说,随着审查的加强,特朗普要求她参加联邦调查局选举中心的突袭

Gabbard says Trump asked her to be at FBI election center raid as scrutiny intensifies

有关上周联邦调查局突袭佐治亚州富尔顿县选举办公室的新细节正在浮出水面。国家情报总监图尔西·加巴德在给国会的一封信中表示,特朗普总统亲自要求她在联邦特工执行搜查令时在现场。该事件引发了有关选举安全和联邦权力的严重质疑。莉兹·兰德斯有最新的。

由于数量与质量不匹配,超过 70% 的印度招聘人员难以找到合适的人才

Over 70% of recruiters in India struggle to find the right talent due to volume–quality mismatch

由于招聘活动比大流行前水平高出 40%,区分真正的候选人变得更加困难,特别是自 2022 年以来每个职位的申请人数量增加了一倍。