CAES welcomes 2024 cohort of Rural Scholars
该计划招募并留住来自该州代表性不足地区的优秀学生。文章 CAES 欢迎 2024 年农村学者队伍首先出现在 UGA Today 上。
Developing An Effective HR Strategy In 2025
了解如何制定 2025 年的人力资源战略。了解吸引和留住顶尖人才的关键步骤和技巧。本文首次发表于 eLearning Industry。
4 Key Job Posting Analytics for Your Community
在当今瞬息万变的就业市场中，吸引和留住各类人才对于任何社区或地区的增长和可持续发展都至关重要。社区领导人可以接受使用劳动力数据来支持公平的增长和就业机会。农村事务部的分析师工具有许多报告，包括职位发布[...]
The Most Common Recruitment Challenges And How To Overcome Them
企业面临的最常见的招聘挑战是什么，他们如何克服这些挑战？探索企业需要解决的 6 个障碍，以获得和留住所需的人才。这篇文章首次发表于 eLearning Industry。
ニッセイ景況アンケート調査結果－全国調査結果 2024年度調査(2024年９月）
■调查结果要点◆ 制造业商业信心小幅恶化，但因非制造业景气改善而有所改善。另一方面，虽然制造业前景会改善，但非制造业前景会恶化，因此预计会出现小幅恶化。 ◆ 对于当前的管理问题，“原材料和劳动力成本增加”仍然是上次提到最多的问题。随之而来的是“人员短缺”。尤其是1000人以上、300人以上1000人以下的企业，用工荒依然严重。 ◆ 关于“人力资本管理”的举措，13.4%的企业表示“已开始”，28.0%的企业表示“正在考虑”，即40%的企业已开始实施。另一方面，25.9%的受访者表示“不知道人力资本管理这个词”，不同公司的差异很大。从规模来看，1000人以上的企业开工率达到70%，300人以上1
Lessons from ECONOMIX 2024: Talent and Infrastructure at the Core of Economic Growth
上周，高级经济发展经理 Sam Rauf 有幸参加了在犹他州盐湖城举行的 ECONOMIX 2024。这项为期多天的活动汇集了来自全国各地的多元化经济发展专业人士，为学习、交流和协作创造了一个充满活力的空间。在整个活动期间，Sam 参加了引人入胜的学习课程，与 24 位现场顾问进行了一对一的会面，并与业内同行建立了联系。以下主题是会议中突出的关键要点： 1. 人才日益重要 整个会议的主要主题之一是在选址方面越来越重视人才。企业在决定在哪里设立或扩张时，越来越重视获得熟练劳动力。在活动期间，劳动力可用性、保留策略和技能提升计划是经常讨论的话题。这些主题在正式会议和我与现场顾问的一对一对话中都出现
Maddow Hit With $5 Million Pay-Cut As Musk, Trump Jr Joke About Buying MSNBC
马斯克和小特朗普开玩笑说要收购 MSNBC，玛多的薪水被削减 500 万美元据报道，由于该网络持续遭受财务问题和收视率大幅下滑，左翼有线新闻频道 MSNBC 已将其顶级主持人之一雷切尔·玛多的薪水削减了 500 万美元。据《纽约邮报》报道，在本月重新谈判合同期间，玛多的薪水从 3000 万美元降至 2500 万美元。她的节目“雷切尔·玛多秀”每周一播出。她的节目被誉为自 2024 年大选以来几周内该电视网为数不多的收视率仍然不错的节目之一。“这是一个艰难的时期，他们需要留住她，”一位匿名高管表示。“没有人能做她所做的事。你不可能一夜之间就打造出这样的品牌。”正如 Eric Lendrum 在《
Navy Shutters Premier East Coast Substance Abuse Program Amid Staffing Shortages
该项目位于弗吉尼亚州朴茨茅斯海军医疗中心一栋老旧建筑内，一直难以留住员工。
Cost-Effective Business Strategies for Professional Plumbers
专业水管工面临着在竞争激烈的市场中脱颖而出并控制成本的持续挑战。战略性业务实践是保持动态运营的关键，不仅可以吸引新客户，还可以留住现有客户。巧妙地利用技术、合作伙伴关系和客户服务可以帮助水管工专业人士为 […] 打下坚实的基础
基于关系的招聘策略似乎可以帮助年轻公司获得和留住更高质量的员工，从而提高绩效——前提是这些关系适合公司的需求。根据《战略管理杂志》发表的一项研究，当企业在早期阶段聘用创始人的近端就业关系时，其表现会更好；然而，当创始人聘用他们的前校友时，这种影响会减弱。
在定于 11 月最后一周举行的 IPL 2025 大型拍卖会之前，特许经营权已经公布了他们的留用球员名单。每支球队都有 12 亿卢比的预算用于留用和拍卖，最多可以留住六名球员，包括最多五名上限球员和两名非上限球员。随着球队进入新的三年周期，他们的留用策略将塑造他们的竞争优势。此外，新的工资帽结构包括球员比赛费，反映了 IPL 不断发展的特许经营管理方法。
Rachel Reeves has left the social care sector in deep trouble | Letters
Dimensions 的 Rachael Dodgson 表示，预算增加了非营利性社会护理提供者已经面临的压力。Hourglass 的 Richard Robinson 和 Andrea Nicholas-Jones 呼吁财政大臣三思而行。预算对非营利性社会护理提供者来说是令人担忧的，因为它将使我们面临压力，需要应对整个劳动力的税收成本增加。我们的初步分析表明，明年国家保险的变化将花费我们 500 万英镑。除此之外，国家最低生活工资的增加将使我们的工资支出增加 1020 万英镑，并使我们维持入门级和更有经验的同事之间差异的空间更小，而这对于留住他们至关重要。NHS 获得了巨额资金——两年内 2
Teacher Shortages? A New Model in Newark Is Working.
新泽西州学区难以招募和留住优秀教师：新闻中的一个例子：新学年已经过去两个月了，这是该州第四个 […]
This AI system makes human tutors better at teaching children math
美国在教育不平等方面存在严重问题。低收入家庭的孩子不太可能接受高质量的教育，部分原因是贫困地区难以留住经验丰富的教师。人工智能可以提供帮助，通过改进有时用于补充这些学校课堂教学的一对一辅导。借助人工智能工具，导师可以……
New York Army National Guard is tops in recruiting and retention for third year
纽约州拉瑟姆 — 纽约国民警卫队在招募和留住士兵方面位居 54 个州和地区国民警卫队之首……
How do we get more teachers in schools?
根据国际研究人员对包括澳大利亚在内的 18 个国家的情况进行比较后得出的结论，如果我们希望学校有更多的教师，就需要让教学对更广泛的毕业生更具吸引力。比较结果显示，相对于其他毕业生职业的薪酬水平、资源匮乏和学生行为不良都是招聘和留任问题的一部分。研究团队发现，奖学金、奖学金和绩效工资等流行的权宜之计并不奏效，他们表示，应该更多地关注那些有潜力成为教师但目前不感兴趣的人，而不是仅仅为现任教师提供更多他们想要的东西。研究团队建议提高教师的知名度和声望，提高工资，为学校提供更好的资源，他们表示，这将吸引人们从事这一职业，并留住现任教师。
Get Social Or Get Lost: Mastering A Winning Social Media Strategy For Software Marketers
您准备好扩大社交媒体覆盖范围并建立忠诚的客户群了吗？了解为什么引人注目的社交媒体策略可以帮助软件营销人员产生潜在客户、快速达成交易并留住现有客户，将他们转变为拥护者。本文首次发表于 eLearning Industry。
